Senior Software Developer Yard

Die Schweizerische Post; Bern; Hybrid; CHF 133.000 - 148.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Mobiles Arbeiten

Workation

Halbtax-Abo

PostFinance Privatkonto

Zusammenfassung

Die Schweizerische Post sucht Verstärkung für ihr DevOps-Team in Bern/Härkingen mit Homeoffice-Option. Sie entwickeln stabile, verteilte Systeme auf Basis von C# und .NET und deployen automatisiert per CI/CD in Kubernetes und AWS.

Sie arbeiten eng mit Business Analysts und Auftraggebern zusammen, um Anforderungen zu präzisieren und eine starke Engineering-Kultur voranzutreiben. Deutsch/Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Informatik bzw. gleichwertige Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse in C# oder Java sowie der Entwicklung technisch anspruchsvoller, ausfallsicherer Systeme.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher kommunizieren können.

Aufgaben

• Konzipieren, realisieren und betreiben hochverfügbare, geschäftskritische Services mit C#/.NET.
• Codeteilnahme erfolgt durch CI/CD-gestützt automated tests und Deployments in Kubernetes/AWS.
• Aktiv Monitoring und Optimierung der Stabilität mittels Grafana/Prometheus/Splunk.
• Zusammenarbeit mit Business Analysts und Auftraggebern als technischer Sparringspartner.
• Aufbau von Domänenwissen und Weiterentwicklung der Engineering-Kultur im DevOps-Team.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

C#

Java

Verteilte Systeme

CI/CD

Kubernetes

AWS

Observability

Ausbildung

Hochschulabschluss in Informatik

Tools

Kubernetes

AWS

Grafana

Prometheus

Splunk

Jobbeschreibung

Informatik und Digital Services

Jobdetails

70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet

Bern, Härkingen und Homeoffice

von CHF 133’300 bis CHF 148’300 pro Jahr

Referenznummer: 74716

Online seit: 11.09.2026

Aufgrund steigenden Paketmengen glüht die Hoflogistik - und sie soll noch heisser glühen. Mit einer modernisierten Softwarelandschaft und ordentlich Heavy Metal vor Ort schaffen wir doppelte Lagerkapazität und 50 Prozent mehr Durchsatz auf derselben Fläche. Hohe Deployment Frequenz. Maximale Stabilität. Kein Unsinn. 2025 gabs in unserer Abteilung 3’000 Deployments in die Produktion. Vier Changes mit Problemen. Wie kommen wir auf null? Wenn du bei dieser Frage nicht zusammenzuckst, sondern denkst: “Hart. Komplex. Genau mein Ding”, dann suchen wir dich! Mit dir entwickeln wir unser DevOps-Team weiter, stärken unsere Engineering-Kultur und heben unsere Software-Engineering-Methodik in gelebter Agilität und ohne Methodenzirkus auf das nächste Level.

Das kannst du bewirken.

• Du konzipierst, realisierst und verantwortest hochverfügbare, geschäftskritische Services auf Basis der aktuellen Version von C# und .NET.
• Dein Code wird nach gründlichen Reviews von deiner CI/CD-Pipeline automatisch getestet und in die Produktionsumgebung auf Kubernetes/AWS deployed.
• Deine Software bewegt Grosses: täglich rund 5’000 Container à 10 Tonnen über die Höfe der Schweizerischen Post.
• Du etablierst kompromisslose Engineering-Praktiken auf Weltklasse Niveau – von der Testing Strategie über Observability bis zur Deployment Pipeline.
• Du bist Teil eines DevOps-Teams und nutzt Tools wie Grafana, Prometheus und Splunk, um Stabilität und Performance proaktiv zu überwachen, zu analysieren und laufend zu optimieren.
• Du baust tiefes Domänenwissen auf und schärfst fachliche Anforderungen als technischer Sparringpartner von Business Analysten und Auftraggebern aktiv mit.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatiksowie ausgewiesene Berufserfahrung.
• Du kennst dich in der Softwareentwicklung mit C# oder Java bestens aus und hast Erfahrung in der Entwicklung technisch anspruchsvoller und ausfallsicherer Systeme.
• Dieser Spruch bringt dich zum Schmunzeln: There are only two hard problems in distributed systems: “2. Exactly-once delivery, 1. Guaranteed order of messages 2. Exactly-once delivery”.
• Probleme wie lange GC Pausen, Memory Leaks, Race Conditions in der Produktion oder Designentscheide mit weitreichenden Auswirkungen wecken deinen Ehrgeiz.
• Aufgrund deiner hohen Qualitätsansprüche lassen dich auskommentierter Code, Code ohne Unit Tests sowie Pushes in den Master Branch ohne vorgängiges Review erschaudern.
• Du kommunzierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und Englisch. Jede weitere Landessprache ist ein Plus.

P.S. Dieses Inserat stammt nicht von HR, sondern vom Team, das du verstärken wirst und das sich aktuell im Aufbau befindet. Leider gibt es hier keine Unit Tests, verzeih deshalb die Fehler.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 133’300 bis CHF 148’300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Workation

Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion
• Virtuelles Erstgespräch
• Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Hans Krebs
People & Transformation Lead

[phone]

Fragen zur Bewerbung.

Valerie Tran
Recruiting

[phone]