Software Developer Yard

Swiss Post; Bern; Hybrid; CHF 119.000 - 134.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Ferien

Weiterbildung

Familienfreundlich

Flexible Arbeitsmodelle

Workation

Halbtax-Angebot

Rabatte & Vergünstigungen

Gutscheine

Zusammenfassung

Swiss Post sucht eine erfahrene Informatikfachperson zur Realisierung hochverfügbarer, geschäftskritischer Services mit C#/.NET oder Java. Sie arbeiten in einem DevOps-Team, prüfen Code in CI/CD-Pipelines, deployen auf Kubernetes/AWS und überwachen Stabilität sowie Performance.

Sie bringen eine Informatikausbildung oder Hochschulabschluss mit und verfügen über solide Kenntnisse in verteilten Systemen sowie English and Deutsch-Kommunikation.

Qualifikationen

• Informatik-Ausbildung oder Hochschulabschluss im IT-Bereich.
• Solide Kenntnisse in C# oder Java und Interesse an anspruchsvollen, zuverlässigen Systemen.
• Erfahrung mit verteilten Systemen, Guarantee Order und Exactly-once Delivery wird geschätzt.

Aufgaben

• Du realisierst hochverfügbare, geschäftskritische Services mit C#/.NET oder Java.
• Du schreibst sauberen Code, lässt CI/CD-Pipelines testen und deployst in Kubernetes/AWS.
• Du überwachst Stabilität und Performance mit Observability-Tools und optimierst kontinuierlich.

Kenntnisse

C# / Java

DevOps

Kubernetes

Ausbildung

Informatikstudium (Hochschulniveau)

Tools

AWS

Jobbeschreibung

Informatik und Digital Services

Jobdetails

80 - 100% , unbefristet

Bern, Härkingen und Homeoffice

von CHF 118’900 bis CHF 133’900 pro Jahr

Referenznummer: 74717

Online seit: 11.09.2026

Aufgrund steigenden Paketmengen glüht die Hoflogistik - und sie soll noch heisser glühen. Mit einer modernisierten Softwarelandschaft und ordentlich Heavy Metal vor Ort schaffen wir doppelte Lagerkapazität und 50 Prozent mehr Durchsatz auf derselben Fläche.

Hohe Deployment Frequenz. Maximale Stabilität. Kein Unsinn. 2025 gabs in unserer Abteilung 3’000 Deployments in die Produktion. Vier Changes mit Problemen. Deine erste Reaktion ist "Wow!", deine zweite "Warum nicht null?"? Du schreibst sauberen Code, willst verstehen warum Reviews, Tests und Observability nicht nur trockene Theorie sind? Du hast ein Auge fürs Detail und suchst ein Team, das dich dabei auf das nächste Level bringt? Dann bist du bei uns richtig! Mit dir treiben wir unsere Softwarelandschaft auf das nächste Level.

Das kannst du bewirken.

• Du realisierst und betreust hochverfügbare, geschäftskritische Services auf Basis der aktuellen Version von C# und .NET.
• Dein Code wird nach gründlichen Reviews von deiner CI/CD-Pipeline automatisch getestet und in die Produktionsumgebung auf Kubernetes/AWS deployed.
• Deine Software bewegt Grosses: täglich rund 5’000 Container à 10 Tonnen über die Höfe der Schweizerischen Post.
• (Genau) deshalb interessieren dich Engineering-Praktiken auf Weltklasse Niveau – von der Testing Strategie über Observability bis zur Deployment Pipeline.
• Du bist Teil eines DevOps-Teams und lernst mit Tools wie Grafana, Prometheus und Splunk, Stabilität und Performance proaktiv zu überwachen, zu analysieren und laufend zu optimieren.
• Du baust dir schrittweise Domänenwissen auf und verstehst fachliche Anforderungen in deren Tiefe, um diese bestmöglich in Code zu giessen.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über eine Informatikausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau sowie Berufserfahrung in der Software Entwicklung.
• Du hast solide Kenntnisse in C# oder Java und willst dich in Richtung technisch anspruchsvoller, ausfallsicherer Systeme weiterentwickeln.
• Der folgende Spruch bringt dich zum Schmunzeln oder zumindest zum Googeln: “There are only two hard problems in distributed systems: 2. Exactly-once delivery, 1. Guaranteed order of messages 2. Exactly-once delivery.”
• Begriffe wie lange GC Pausen, Memory Leaks oder Race Conditions sind dir nicht fremd, und du willst lernen, solche Probleme in der Produktion systematisch zu lösen.
• Ein Pull Request ohne Feedback enttäuscht dich und Nachbesserungen sind schon fast ein Hobby.
• Du kommunzierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und Englisch. Jede weitere Landessprache ist ein Plus.

P.S. Dieses Inserat stammt nicht von HR, sondern vom Team, das du verstärken wirst und das sich aktuell im Aufbau befindet. Leider gibt es hier keine Unit Tests, verzeih deshalb die Felher.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 118’900 bis CHF 133’900 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Workation

Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

• Virtuelles Erstgespräch

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

• Zweitgespräch

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

• Finaler Entscheid

Der finale Entschei¬d fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Hans Krebs

People & Transformation Lead

[phone]

Fragen zur Bewerbung.

Valerie Tran

Recruiting

[phone]