Bilinguale/r HR-Manager FR/DE – flexibel & Homeoffice

BDO AG; Épalinges; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Standorte

5–7 Wochen Ferien

Job summary

BDO AG in der Romandie sucht eine bilingual HR-Managerin bzw. einen bilingualen HR-Manager (Französisch-Deutsch) mit 60% Pensum. Du betreust zentrale HR-Prozesse, unterstützt Rekrutierungsgespräche und Events und optimierst HR-Workflows in enger Abstimmung mit dem nationalen HR-Team.

Du verfügst über exzellente Sprachkenntnisse (C1), bringst erste HR-Berufserfahrung mit und bist offen für nebenberufliche Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mehrere Standorte sind möglich.

Qualifications

• Französisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. C1).
• Erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise HR-Manager-Zertifikat.
• Bereitschaft zu einer nebenberuflichen Hochschulausbildung.
• Methodische, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Proaktive, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Versiert im Umgang mit IT-Tools und neuen digitalen Lösungen.

Responsibilities

• Administrative Betreuung der wichtigsten HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Versetzungen, Absenzen, Bewerbungen, Lernende Betreuung).
• Unterstützung bei Rekrutierungsgesprächen und HR-Events.
• Dokumentation und Optimierung der HR-Prozesse in Koordination mit dem Schweizer HR-Team.
• Professionelle Information der Mitarbeitenden und zuverlässige Bearbeitung ihrer Anliegen.
• Zusammenarbeit mit internen/externen Ansprechpartnern und Sicherstellung der HR-Service-Qualität.

Skills

Französisch (C1)

Deutsch (C1)

Berufserfahrung Personalwesen

Kommunikation

Serviceorientierung

Tools

IT-Kompetenzen

Job description

BDO AG in der Romandie sucht eine bilingual HR-Managerin bzw. einen bilingualen HR-Manager (Französisch-Deutsch) mit 60% Pensum. Du betreust zentrale HR-Prozesse, unterstützt Rekrutierungsgespräche und Events und optimierst HR-Workflows in enger Abstimmung mit dem nationalen HR-Team.

Du verfügst über exzellente Sprachkenntnisse (C1), bringst erste HR-Berufserfahrung mit und bist offen für nebenberufliche Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mehrere Standorte sind möglich.