Bilingual HR Business Partner — Impact & Autonomy

OK JOB SA; Freiburg; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail possible

Formation continue

Zusammenfassung

OK JOB Fribourg recherche un·e HR Business Partner bilingue allemand/français pour son partenaire situé dans le canton de Fribourg. Vous accompagnerez les collaborateurs et soutiendrez les responsables dans la gestion RH.

Vous gérez le recrutement, l'onboarding et le développement des talents, avec autonomie et sens de l'initiative dans un cadre industriel suisse. Des possibilités de télétravail et une organisation du travail flexible sont envisagées.

Qualifikationen

• Formation supérieure en ressources humaines, brevet fédéral de spécialiste RH ou qualification jugée équivalente.
• Minimum 3 ans d'expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou HR Business Partner, acquise dans un environnement industriel en Suisse.
• Allemand de langue maternelle ou maîtrise équivalente, avec un très bon niveau de français (B2 minimum) – indispensable.
• Solides connaissances du droit du travail suisse et des processus RH, notamment du recrutement et du développement des collaborateurs.
• Expérience dans l'accompagnement des responsables, la gestion de situations conflictuelles et la conduite de projets RH.
• Une personnalité affirmée : vous savez vous positionner et défendre vos idées avec tact et professionnalisme.
• Excellent relationnel et esprit d'équipe, capacité à créer des relations de confiance.
• Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives.

Aufgaben

• Accompagner les collaborateurs durant l'ensemble de leur parcours professionnel, du recrutement jusqu'à leur départ.
• Conseiller et soutenir les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes et leurs décisions RH.
• Assurer le pilotage du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et les responsables, notamment dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles.
• Participer activement au développement des compétences, à la gestion des talents et à la fidélisation des collaborateurs.
• Assurer le suivi des processus RH, notamment l'onboarding, l'offboarding et les différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs.
• Initier et accompagner des projets RH, contribuer à l'optimisation des processus et soutenir les changements organisationnels.
• Identifier les axes d'amélioration, prendre des initiatives et proposer des solutions concrètes et pragmatiques.

Kenntnisse

RH généraliste

Recrutement

Conduite de projets RH

Relation interne

Esprit entrepreneurial

Communication

Discrétion professionnelle

Ausbildung

Brevet fédéral de spécialiste RH

Jobbeschreibung

OK JOB Fribourg recherche un·e HR Business Partner bilingue allemand/français pour son partenaire situé dans le canton de Fribourg. Vous accompagnerez les collaborateurs et soutiendrez les responsables dans la gestion RH.

Vous gérez le recrutement, l'onboarding et le développement des talents, avec autonomie et sens de l'initiative dans un cadre industriel suisse. Des possibilités de télétravail et une organisation du travail flexible sont envisagées.