Bereichsleiter/-in Arbeitsmarktaufsicht AMA 80 - 100 %

Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU; Bern; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Büro nahe Bern Bahnhof

Job summary

Amt für Wirtschaft Bern sucht eine Generalistin bzw. einen Generalisten mit Führungserfahrung zur Leitung der Bernischen Arbeitsmarktaufsicht. Sie steuern drei Teamleitungen, entwickeln Prozesse weiter und vertreten den Kanton gegenüber Partnern.

Sie arbeiten eng mit SECO, SEM und Sozialpartnern zusammen und bereiten Anträge für die Abteilungsleitung vor. Die Position bietet gestaltbaren Handlungsspielraum, insbesondere in der Digitalisierung, und verlangt juristische Kenntnisse bzw.

Qualifications

• Generalistische Führungspersönlichkeit mit Nutzen im Bereich Verwaltung/Aufsicht/Vollzug.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen.
• Weiterbildung im Bereich Management oder Leadership; fundierte juristische Kenntnisse oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Französisch und Deutsch: sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse; Englisch von Vorteil.

Responsibilities

• Führung von drei Teamleitenden, Prioritäten, Ressourcen und Aufgaben des Bereichs steuern.
• Gewährleistung eines rechtskonformen und effizienten Vollzugs: Entscheide, Rechtsmittelverfahren und Strafanzeigen.
• Organisation, Prozesse und Instrumente weiterentwickeln, Personalrekrutierungen begleiten, Nachfolgeplanung und Wissenstransfer.
• Zusammenarbeit mit SECO, SEM, Sozialpartnern und Leistungsauftragnehmenden.
• Entscheidungsgrundlagen und Anträge für die Abteilungsleitung erstellen.

Skills

Führungserfahrung

Veränderungsmanagement

Organisationsentwicklung

Education

Weiterbildung im Management/Leadership

juristische Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung

Job description

In der Leitung der Berner Arbeitsmarktaufsicht geben Sie drei engagierten Teams Orientierung, entwickeln mit ihnen Prozesse und Instrumente weiter und vertreten den Kanton Bern gegenüber seinen Partnern. Bewilligungen für ausländische Erwerbstätige, Lohnkontrollen, Schwarzarbeit, entsandte Arbeitskräfte: Hinter jedem Dossier geht es um faire Arbeitsbedingungen und einen fairen Wettbewerb zwischen den Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Führung von drei Teamleitenden, Steuerung der Prioritäten, Ressourcen und der Aufgaben des Bereichs
• Gewährleistung eines rechtskonformen und effizienten Vollzugs: Entscheide, Rechtsmittelverfahren und Strafanzeigen
• Organisation, Prozesse und Instrumente weiterentwickeln, Begleitung von Personalrekrutierungen, Nachfolgeplanung und Wissenstransfer
• Mit dem SECO, dem SEM, den Sozialpartnern und den Leistungsauftragnehmenden zusammenarbeiten
• Entscheidungsgrundlagen und Anträge für die Abteilungsleitung erstellen

Ihr Profil

• Sie sind eine Generalistin oder ein Generalist mit Fachkenntnissen, die in diesem Bereich von Nutzen sind
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, in der Verwaltung, Aufsicht oder im Vollzug
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen
• Weiterbildung im Bereich Management oder Leadership; fundierte juristische Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
• Französisch und Deutsch: sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse; Englisch von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Eine Schlüsselposition im Einsatz für faire Arbeitsbedingungen und eine integre Berner Wirtschaft
• Echter Handlungsspielraum zur Gestaltung der Prozesse und der Digitalisierung eines sich wandelnden Bereichs
• Ein Büro an der Laupenstrasse, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Bern entfernt

Kontakt

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Rachel Lavanchy, Designierte Leiterin Arbeitsbedingungen, Telefon [phone], [e-mail]

Amt für Wirtschaft

Das Amt für Wirtschaft fördert, berät, unterstützt und kontrolliert. Innerhalb seiner Abteilung Arbeitsbedingungen ist die Arbeitsmarktaufsicht die Anlaufstelle für Meldungen über entsandte Arbeitnehmer, Verdachtsfälle von Schwarzarbeit und Beschwerden wegen Lohnunterbietung – und sorgt dafür, dass für alle die gleichen spielregeln gelten.