Bereichsleiter/-in Arbeitsmarktaufsicht AMA 80 - 100 %

Kanton Bern

Bern

On-site

CHF 180,000 - 230,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Gestaltungsfreiraum
Zentrale Lage in Bern
Fort- und Weiterbildung
Arbeitsbedingungen fair

Job summary

Kanton Bern sucht eine Generalistin bzw. einen Generalisten zur Leitung der Berner Arbeitsmarktaufsicht. Sie führen drei Teamleitungen, steuern Prioritäten und Ressourcen und entwickeln Prozesse sowie Instrumente weiter.

Sie arbeiten eng mit SECO, SEM, Sozialpartnern und Leistungsauftragnehmenden zusammen und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung. Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in Verwaltung oder Aufsicht sind erwünscht.

Qualifications

  • Sie sind Generalistin/Generalist mit nutzbaren Fachkenntnissen in diesem Bereich.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon Führungsverantwortung.
  • Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
  • Weiterbildung im Bereich Management; juristische Kenntnisse oder Lernbereitschaft.
  • Französisch und Deutsch sehr gut; Englisch von Vorteil.

Responsibilities

  • Führung von drei Teamleitungen, Prioritäten, Ressourcen und Aufgaben des Bereichs steuern.
  • Gewährleistung rechtskonformen Vollzugs: Entscheidungen, Rechtsmittelverfahren, Strafanzeigen.
  • Prozesse, Organisation und Instrumente weiterentwickeln; Personalrekrutierung begleiten.
  • Zusammenarbeit mit SECO, SEM, Sozialpartnern und Leistungsauftragnehmenden.
  • Entscheidungsgrundlagen und Anträge für die Abteilungsleitung erstellen.

Skills

Führung
Veränderungsmanagement
Organisationentwicklung
Projektmanagement
Juristische Kenntnisse

Education

Management/Leadership Weiterbildung
juristische Grundkenntnisse

Tools

MS Office

Job description

In der Leitung der Berner Arbeitsmarktaufsicht geben Sie drei engagierten Teams Orientierung, entwickeln mit ihnen Prozesse und Instrumente weiter und vertreten den Kanton Bern gegenüber seinen Partnern. Bewilligungen für ausländische Erwerbstätige, Lohnkontrollen, Schwarzarbeit, entsandte Arbeitskräfte: Hinter jedem Dossier geht es um faire Arbeitsbedingungen und einen fairen Wettbewerb zwischen den Unternehmen.

Ihre Aufgaben
  • Führung von drei Teamleitenden, Steuerung der Prioritäten, Ressourcen und der Aufgaben des Bereichs
  • Gewährleistung eines rechtskonformen und effizienten Vollzugs: Entscheide, Rechtsmittelverfahren und Strafanzeigen
  • Organisation, Prozesse und Instrumente weiterentwickeln, Begleitung von Personalrekrutierungen, Nachfolgeplanung und Wissenstransfer
  • Mit dem SECO, dem SEM, den Sozialpartnern und den Leistungsauftragnehmenden zusammenarbeiten
  • Entscheidungsgrundlagen und Anträge für die Abteilungsleitung erstellen
Ihr Profil
  • Sie sind eine Generalistin oder ein Generalist mit Fachkenntnissen, die in diesem Bereich von Nutzen sind
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, in der Verwaltung, Aufsicht oder im Vollzug
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen
  • Weiterbildung im Bereich Management oder Leadership; fundierte juristische Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
  • Französisch und Deutsch: sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse; Englisch von Vorteil
Wir bieten Ihnen
  • Eine Schlüsselposition im Einsatz für faire Arbeitsbedingungen und eine integre Berner Wirtschaft
  • Echter Handlungsspielraum zur Gestaltung der Prozesse und der Digitalisierung eines sich wandelnden Bereichs
  • Ein Büro an der Laupenstrasse, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Bern entfernt
Kontakt

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Rachel Lavanchy, Designierte Leiterin Arbeitsbedingungen, Telefon +41 78 765 70 99, info.awi@be.ch

Amt für Wirtschaft

Das Amt für Wirtschaft fördert, berät, unterstützt und kontrolliert. Innerhalb seiner Abteilung Arbeitsbedingungen ist die Arbeitsmarktaufsicht die Anlaufstelle für Meldungen über entsandte Arbeitnehmer, Verdachtsfälle von Schwarzarbeit und Beschwerden wegen Lohnunterbietung – und sorgt dafür, dass für alle die gleichen Spielregeln gelten.

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