Bauleiter:in Kunstbauten 80-100%

Gruner Gruppe; Zürich; Hybrid; CHF 110,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mobilitätspaket und Benefits

Job summary

Gruner AG sucht eine:n Bauingenieur:in bzw. Bauführungsperson zur eigenständigen Leitung von Infrastrukturprojekten im Bereich Kunstbauten.

Sie arbeiten vorwiegend im Raum Zürich und Aargau, koordinieren Bauphasen, Kosten und Termine und führen Abrechnungen mit Subunternehmern durch. Sie bringen einen FH/ETH/TU-Abschluss oder HF-Technikerabschluss mit und verfügen über Berufserfahrung in Kunstbauten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch.

Qualifications

• Dipl. Bauingenieur FH/ETH/TU oder Techniker HF (Bauplanung / Tiefbau) oder Bauführer:in.
• Berufserfahrung im Bereich Kunstbauten.
• Gute Deutschkenntnisse und Organisationsfähigkeit.

Responsibilities

• Bearbeitung von Projekten im Bereich Neubau und Instandsetzung von Kunstbauten (Brücken, Unterführungen, Stützmauern).
• Selbstständiges Leiten von Infrastrukturprojekten.
• Bauleitungen inkl. Abrechnung mit Unternehmern.
• Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten.
• Mitwirkung bei Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden und Bauunternehmungen.

Skills

Durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Gute Kommunikationsfähigkeit

Interdisziplinäre Denkweise

Education

Dipl. Bauingenieur FH/ETH/TU

Techniker HF (Bauplanung / Tiefbau)

Bauführer:in

Job description

• Bearbeitung von Projekten im Bereich Neubau und Instandsetzung von Kunstbauten (Brücken, Unterführungen, Stützmauern etc.)
• Selbstständiges Leiten von Infrastrukturprojekten
• Bauleitungen inkl. Abrechnung mit Unternehmern
• Überwachung der Qualität, Termine und Kosten
• Mithilfe bei Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden und Bauunternehmungen
• Möglichkeit zur Mitarbeit bei Grossprojekten
• Einsatzgebiet vor allem im Raum Zürich und Aargau

Das bringen Sie mit

• Dipl. Bauingenieur:in FH/ETH/TU, Techniker:in HF (Bauplanung / Tiefbau) oder Bauführer:in
• Berufserfahrung im Bereich Kunstbauten
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicheres Deutsch
• Gute Kenntnisse der CH-Normen sowie gute Kommunikationsfähigkeit und interdisziplinäre Denkweise

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'200 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.