Holzbau-Ingenieur:in / Projektleiter:in Holzbau 60-100%

Gruner AG; Basel; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Part time

Benefits offered by this job

ÖV-Gutschrift 400 CHF/Jahr

Halbtax-Tarif bei Geschäftsreisen

Mobil arbeiten bis 60%

Unbezahlter Urlaub bis 6 Monate

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungstage bis 3 Tage/Jahr

Gesundheitsleistungen

Job summary

Gruner AG in Basel-Stadt sucht eine/n Holzbau-Ingenieur/in bzw. Projektleiter/in Holzbau mit 60-100% Anstellung. Sie bearbeiten eigenständig Holzbauprojekte, begleiten jüngere Mitarbeitende technisch und wirken als Bindeglied im Planungsprozess bei Holzbauten mit.

Sie verfügen über eine handwerkliche Grundausbildung, idealerweise ein Studium im Holzbauingenieurwesen und mehrjährige Holzbauplanungserfahrung, verbunden mit Interesse am nachhaltigen Bauen und verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.

Qualifications

• Handwerkliche Grundausbildung in der Holz- oder Bauwirtschaft.
• Studium im Holzbauingenieurwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Holzbauplanung.
• Interesse im nachhaltigen Bauen mit Holz.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Selbständige Bearbeitung von Holzbauprojekten über alle Projektphasen.
• Technische Begleitung jüngerer Mitarbeitenden inner- und ausserhalb des Fachbereichs.
• Bindeglied im Planungsprozess bei Holzbauten.
• Entwicklung von innovativen Lösungen für das nachhaltige Bauen.
• Mithilfe bei der Entwicklung der Holzbauabteilung und des Holzbaus.

Skills

Holzbauplanung

Projektleitung

Teamführung

Nachhaltiges Bauen

Education

Handwerkliche Grundausbildung

Studium im Holzbauingenieurwesen

Job description

• Holzbau-Ingenieur:in / Projektleiter:in Holzbau 60-100%

Holzbau-Ingenieur:in / Projektleiter:in Holzbau 60-100%

• Selbständige Bearbeitung von Holzbauprojekten über alle Projektphasen
• Technische Begleitung jüngerer Mitarbeitenden inner- und ausserhalb des Fachbereichs
• Bindeglied im Planungsprozess bei Holzbauten
• Entwicklung von innovativen Lösungen für das nachhaltige Bauen
• Mithilfe bei der Entwicklung der Holzbauabteilung und des Holzbaus

Das bringen Sie mit

• Handwerkliche Grundausbildung in der Holz- oder Bauwirtschaft
• Studium im Holzbauingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Holzbauplanung
• Interesse im nachhaltigen Bauen mit Holz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslichen der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'200 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.