Projektleiter:in Lüftung 80-100%

Gruner AG; Basel; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Weiterbildung möglich

Reisekostenzuschuss ÖV

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Gruner AG in Basel sucht eine/n Konstrukteur/in oder Gebäudetechnikplaner/in Lüftung EFZ zur Planung anspruchsvoller Gebäudekonzepte. Sie beurteilen Lösungsvarianten und steuern zentrale Projekte im Bereich Lüftung und Klima.

Sie bringen eine entsprechende Ausbildung mit oderWeiterbildung im Bereich Techniker/Bachelor von Vorteil. Neue Technologien wie Plancal nova, BIM und Revit setzen Sie sicher ein.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur/in oder Gebäudetechnikplaner/in Lüftung EFZ oder gleichwertig.
• Weiterbildung zum Techniker/in oder Bachelor von Vorteil.
• Erfahrung mit Plancal nova, Revit und BIM erwünscht.

Responsibilities

• Entwicklung und planerische Umsetzung anspruchsvoller Gebäudekonzepte.
• Beurteilung verschiedener Lösungsvarianten.
• Führung wichtiger Schlüsselprojekte im Bereich Gebäudetechnik.
• Anlaufstelle für Fragen rund um Lüftung und Klima.

Skills

Konstrukteur

Gebäudetechnikplaner

Lüftung EFZ

3D Planung

Revit

Education

Gebäudetechnik EFZ

Tools

Plancal nova

Revit

BIM

Job description

• Entwicklung und planerische Umsetzung von anspruchsvollen Konzepten
• Beurteilung von Lösungsvarianten
• Führung von wichtigen Schlüsselprojekten im Bereich der Gebäudetechnik
• Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Lüftungs- und Klimabereich

Das bringen Sie mit

• Konstrukteur:in, Gebäudetechnikplaner:in Lüftung EFZ oder ähnliche Ausbildung
• Weiterbildung zur/m Techniker:in oder Bachelorstudiengang von Vorteil
• Erfahrung mit den Programmen Plancal nova, Revit, BIM und allgemeine 3D-Planung
• Analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine - weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende - attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'200 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.