Projektleiter:in HLK 80-100%

Gruner AG; Basel; Hybrid; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

ÖV-Gutschrift CHF 400/Jahr

Halbtax-Tarif für Reisen

Poolfahrzeuge & E-Bikes

Job summary

Gruner AG sucht eine/n Konstrukteur:in bzw. Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ oder Ähnliches zur Planung von anspruchsvollen Gebäudetechnik-Konzepten. Sie beurteilen Lösungsvarianten, führen Schlüsselprojekte und fungieren als Anlaufstelle für Heizungs-, Lüftungs- und Klimafragen.

Vorzugsweise Weiterbildung zum Techniker:in oder Bachelor; Erfahrung mit Plancal nova, Revit, BIM und 3D-Planung erforderlich; analytische Denkweise und Teamfähigkeit; selbständige, zielorientierte Arbeitsweise.

Qualifications

• EFZ-Ausbildung als Heizungstechniker oder vergleichbar.
• Zusätzliche Techniker- oder Bachelorbildung von Vorteil.
• Erfahrung mit Plancal nova, Revit, BIM und 3D-Planung.
• Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Entwicklung und planerische Umsetzung von anspruchsvollen Konzepten
• Beurteilung von Lösungsvarianten
• Führung von wichtigen Schlüsselprojekten im Bereich der Gebäudetechnik
• Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Heizungs-, Lüftungs- und Klimabereich

Skills

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Zielorientierte Arbeitsweise

Education

Konstrukteur:in bzw. Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ oder ähnliche Ausbildung

Tools

Plancal nova

Revit

BIM

3D-Planung

Job description

• Entwicklung und planerische Umsetzung von anspruchsvollen Konzepten


• Beurteilung von Lösungsvarianten


• Führung von wichtigen Schlüsselprojekten im Bereich der Gebäudetechnik


• Anlaufstelle für alle Fragen rund um den Heizungs-, Lüftungs- und Klimabereich

Das bringen Sie mit

• Konstrukteur:in, Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ oder ähnliche Ausbildung


• Weiterbildung zum Techniker:in oder Bachelorstudiengang von Vorteil


• Erfahrung mit den Programmen Plancal nova, Revit, BIM und allgemeine 3D-Planung


• Analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit


• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'200 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.