Assistante RH - Gestion RH complète et administration

ManpowerGroup Switzerland; Delsberg; Vor Ort; CHF 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ManpowerGroup Switzerland recherche un professionnel administratif RH pour gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie, et rédiger les contrats et documents. Vous accueillez les nouveaux collaborateurs et assurez le suivi administratif et le classement.

Le poste implique le suivi des pointages, des absences et des questions liées aux assurances sociales, avec la production de tableaux de bord RH et le maintien des données dans divers outils.

Qualifikationen

• CFC d’employé de commerce ou formation commerciale jugée équivalente.
• Excellente maîtrise des outils informatiques.
• Rigoureux, méthodique et sachant prioriser ses tâches.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Fort esprit d’equipe.
• Travail tous les matins ou 4 matins et un après-midi.
• Résident dans le canton du Jura.

Aufgaben

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie.
• Rédaction des contrats, avenants, certificats de travail et autres documents RH.
• Accueil des nouveaux collaborateurs.
• Gestion des pointages et suivi des absences.
• Participation à la gestion des assurances sociales.
• Tenue des organigrammes, des statistiques et tableaux de bord de la fonction RH.
• Suivi des permis de travail et de séjour.
• Saisie et mise à jour de données dans plusieurs outils informatiques, classement et archivage.
• Soutien aux collaborateurs pour toutes questions administratives.
• Traitement du courrier.
• Organisation d’évènements en lien avec les collaborateurs.
• Diverses autres tâches administratives.

Kenntnisse

Maîtrise informatique

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Aisance rédactionnelle

Ausbildung

CFC d’employé de commerce ou équivalent

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

ManpowerGroup Switzerland recherche un professionnel administratif RH pour gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie, et rédiger les contrats et documents. Vous accueillez les nouveaux collaborateurs et assurez le suivi administratif et le classement.

Le poste implique le suivi des pointages, des absences et des questions liées aux assurances sociales, avec la production de tableaux de bord RH et le maintien des données dans divers outils.