Assistant RH Polyvalent: Sourcing, Onboarding & Admin

New Work Human Resources; Biel; Vor Ort; CHF 42.000 - 68.000; Teilzeit

Zusammenfassung

New Work Human Resources recherche un Assistant administratif RH 50-80% pour accompagner la croissance de ses activités en Suisse romande. Vous assurerez le suivi administratif des collaborateurs et des candidats, participez au sourcing et veillez au bon déroulement des processus RH.

Le rôle comprend la gestion des heures, absences et salaires temporaires, ainsi que l'accueil téléphonique et le maintien d'une relation de qualité avec candidats et clients.

Qualifikationen

• Titulaire d'un CFC d'employé de commerce, complété par un certificat d'assistant RH.
• Première expérience dans l'administration, RH ou recrutement ; expérience en agence est un atout.
• Connaissance du secteur horloger et/ou joaillier serait un avantage.
• Bon sourcing et maîtrise des outils digitaux; contact avec différents interlocuteurs.
• Maîtrise du français; l'anglais et/ou l'allemand sont des atouts.

Aufgaben

• Vous assurerez le suivi administratif des collaborateurs et des candidats (preboarding, onboarding et offboarding).
• Vous participerez activement au sourcing et à l'identification de profils pour répondre aux besoins de nos clients.
• Vous prendrez en charge le suivi des heures, des absences et des éléments liés aux salaires temporaires.
• Vous assurerez l'accueil téléphonique et contribuerez à la qualité de la relation avec nos candidats, collaborateurs et clients.
• Vous participerez à l'amélioration continue de nos processus administratifs et de recrutement.

Kenntnisse

Sourcing

Outils digitaux

Relation client

Proactivité

Rigueur

Ausbildung

CFC Employé de commerce

Certificat RH

Jobbeschreibung

New Work Human Resources recherche un Assistant administratif RH 50-80% pour accompagner la croissance de ses activités en Suisse romande. Vous assurerez le suivi administratif des collaborateurs et des candidats, participez au sourcing et veillez au bon déroulement des processus RH.

Le rôle comprend la gestion des heures, absences et salaires temporaires, ainsi que l'accueil téléphonique et le maintien d'une relation de qualité avec candidats et clients.