Assistant/e RH 80%

Chaussures Aeschbach SA; Genf; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Poste varié

Environnement dynamique

Autonomie et responsabilités

Zusammenfassung

Chaussures Aeschbach SA à Genève recherche un/une Assistant·e RH à 80%, réparti sur 5 jours, pour renforcer l'équipe RH locale. Vous participerez à la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, à la préparation des contrats, au suivi des absences et à la paie, tout en soutenant les recrutements et les projets du département RH.

Langue française indispensable et discrétion assurée. Poste en entreprise familiale dynamique, autonomie et responsabilités avec des contacts réguliers

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en Suisse.
• Très bonnes connaissances des pratiques RH et du droit du travail suisse.
• Une expérience dans le traitement des salaires constitue un réel atout.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

Aufgaben

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée au départ.
• Établissement des contrats de travail, avenants, certificats et diverses correspondances RH.
• Gestion et suivi des absences et vacances.
• Participation à l’organisation des évènements pour le personnel de l’entreprise.
• Suivi des assurances sociales et des démarches administratives liées aux collaborateurs.
• Soutien dans les processus de recrutement.
• Réponse aux demandes courantes des collaborateurs en matière RH.
• Participation à la préparation et au contrôle des salaires.
• Collaboration aux différentes tâches et projets du département RH.

Kenntnisse

PRATIQUES RH

Droit du travail Suisse

Gestion paie

Français impeccable

Informatique usuels

Tools

Logiciels bureautiques

Jobbeschreibung

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Assistant·e RH à 80%, avec une répartition du temps de travail sur 5 jours par semaine.

Vos missions

Dans cette fonction polyvalente, vous participez activement à la gestion administrative des Ressources Humaines et assurez un soutien fiable aux collaborateurs ainsi qu’à la responsable RH.

Vos principales responsabilités comprennent notamment :

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée au départ
• Établissement des contrats de travail, avenants, certificats et diverses correspondances RH
• Gestion et suivi des absences et vacances
• Participation à l’organisation des évènements pour le personnel de l’entreprise
• Suivi des assurances sociales et des démarches administratives liées aux collaborateurs
• Soutien dans les processus de recrutement
• Réponse aux demandes courantes des collaborateurs en matière RH
• Participation à la préparation et au contrôle des salaires
• Collaboration aux différentes tâches et projets du département RH

Vos compétences

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en ressources humaines en Suisse
• Très bonnes connaissances des pratiques RH et du droit du travail suisse
• Une expérience dans le traitement des salaires constitue un réel atout
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels
• Personnalité organisée, rigoureuse et autonome, avec un excellent sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et véritable esprit de service
• Suisse ou permis de travail valable

Avantages

• Poste très varié
• Environnement de travail dynamique et orienté client
• Fonction offrant autonomie, responsabilités et contacts réguliers avec les collaborateurs
• Début : 01.11.2026

Vous souhaitez mettre votre expérience RH au service d’une entreprise familiale dynamique et rejoindre une équipe dans laquelle la qualité du service, la confiance et les collaborateurs occupent une place centrale ?