Assistant RH — Paie & Administration, Suisse

Jobup; Montreux; Vor Ort; CHF 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobup recherche pour son équipe administrative à Montreux un(e) Assistant(e) RH à 100%. Le poste implique le suivi du cycle de vie du collaborateur, la gestion des assurances sociales et le traitement de l'impôt à la source, dans un contexte suisse exigeant.

Vous serez amené(e) à gérer les salaires, rédiger les certificats de travail et assurer le respect des délais et des priorités, avec une expérience RH confirmée et une bonne connaissance de la législation.

Qualifikationen

• Diplôme de commerce ou CFC d'employé-e de commerce.
• Certificat Gestionnaire RH ou en cours.
• Expérience confirmée dans une fonction RH incluant la gestion administrative du personnel et le traitement des salaires.
• Bonnes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail, des assurances sociales et de la gestion des permis de travail. (expérience en hôtellerie un atout)
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellente gestion des priorités.

Aufgaben

• Suivi du cycle de vie du collaborateur (du contrat de travail au décompte de sortie).
• Gestion des assurances sociales.
• Traitement de l'impôt à la source.
• Déclaration et suivi des cas accidents/maladies.
• Traitement complet des salaires.
• Rédaction des certificats de travail.
• Suivi et contrôle de la planification et des décomptes d'heures.
• Divers travaux administratif.

Kenntnisse

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Gestion du temps

Ausbildung

Diplôme de commerce

CFC employé-e de commerce

Certificat Gestionnaire RH

Jobbeschreibung

Jobup recherche pour son équipe administrative à Montreux un(e) Assistant(e) RH à 100%. Le poste implique le suivi du cycle de vie du collaborateur, la gestion des assurances sociales et le traitement de l'impôt à la source, dans un contexte suisse exigeant.

Vous serez amené(e) à gérer les salaires, rédiger les certificats de travail et assurer le respect des délais et des priorités, avec une expérience RH confirmée et une bonne connaissance de la législation.