Responsable RH

Flexsis; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 85.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Flexsis recherche un(e) Responsable RH passionné(e) par les ressources humaines pour gérer l'ensemble des opérations liées au personnel. Au sein d'une entreprise dynamique en Suisse, vous serez chargé(e) de l'administration et du suivi des collaborateurs de leur entrée à leur départ.

Le candidat idéal possède une formation en ressources humaines et une expérience confirmée dans un poste similaire. Vous devrez être autonome, organisé(e) et capable de travailler en étroite collaboration avec divers départements.

Qualifikationen

• Formation en ressources humaines et expérience confirmée en Suisse.
• Maîtrise des processus d'administration du personnel.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur.

Aufgaben

• Gérer l'ensemble de la gestion opérationnelle des ressources humaines.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et certificats.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et des absences.
• Coordonner les demandes de personnel temporaire.

Kenntnisse

Gestion des ressources humaines

Administration du personnel

Connaissance de la législation sociale suisse

Compétences relationnelles

Ausbildung

Formation en ressources humaines

Certificat RH ou brevet fédéral (idéal)

Jobbeschreibung

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, appréciez les fonctions polyvalentes et souhaitez intégrer une entreprise où vous jouerez un rôle clé dans la gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous.

Au sein de cette entreprise, vous serez l'unique référent(e) RH et assurerez de manière autonome l'ensemble de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous prendrez en charge l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée jusqu'à leur départ, en garantissant le respect des obligations légales et des procédures internes.

Vous serez responsable de la rédaction des contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations et autres documents RH. Vous assurerez également le suivi des dossiers du personnel, des changements contractuels, des taux d'activité, des absences, des accidents, des maladies ainsi que des congés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous gérerez les démarches administratives liées aux assurances sociales, aux allocations familiales, aux demandes APG, aux dossiers de chômage ainsi qu'au suivi des formations des collaborateurs. Vous organiserez les différentes rencontres administratives (sécurité, événements internes, entretiens, etc.) et coordonnerez les demandes de personnel temporaire.

En collaboration avec la direction, la comptabilité, les assurances sociales et les différents partenaires externes, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant un suivi administratif rigoureux, un reporting RH fiable et un accompagnement de qualité auprès des collaborateurs.

Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine des ressources humaines, idéalement complétée par un certificat RH ou un brevet fédéral, et justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en Suisse. Vous maîtrisez l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel ainsi que la législation sociale suisse.

Autonome, organisé(e) et discret(ète), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et professionnalisme. Doté(e) d'un excellent sens des responsabilités et d'un bon relationnel, vous appréciez les fonctions polyvalentes et savez collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et votre capacité à travailler de manière indépendante seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.