Assistant RH (H/F)

Manpower SA; Genf; Vor Ort; CHF 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manpower SA Genève recherche un(e) Assistant(e) RH pour assurer le suivi administratif du personnel et soutenir les activités quotidiennes du service RH.

Vous traiterez les dossiers, garantirez la fiabilité des données RH dans SAP et participerez à la gestion des absences et des assurances sociales.

Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous aimez le travail d'équipe et contribuerez à la digitalisation des processus administratifs.

Qualifikationen

• CFC d'employé de commerce ou formation équivalente.
• Expérience RH, idéalement administration du personnel et assurances sociales.
• Maîtrise du logiciel SAP.
• Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit.

Aufgaben

• Traiter et suivre les dossiers administratifs du personnel.
• Assurer la fiabilité des données RH dans SAP.
• Participer à la gestion des absences et des assurances sociales.
• Contrôler et appliquer les procédures RH internes.
• Apporter un soutien opérationnel à l'équipe RH.
• Contribuer à la digitalisation des processus administratifs.
• Traiter les dossiers en attente.

Kenntnisse

Rigueur

Organisation

Sens du service

Bonnes capacités relationnelles

Esprit d'équipe

Ausbildung

CFC Employé de commerce

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Pour notre client situé à Genève, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour assurer le suivi administratif du personnel et soutenir les activités quotidiennes du service.

Vos responsabilités

• Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel.
• Garantir la mise à jour et la fiabilité des données RH dans le système SAP.
• Participer à la gestion des absences, des assurances sociales et des différentes démarches administratives RH.
• Contrôler et traiter les informations relatives au personnel en veillant au respect des procédures internes.
• Apporter un soutien opérationnel aux membres de l'équipe RH dans leurs activités quotidiennes.
• Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus administratifs.
• Participer à la régularisation et au traitement des dossiers en attente.

Votre profil

• CFC d'employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans l'administration du personnel et la gestion des assurances sociales.
• Très bonne maîtrise de SAP.
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
• Personne organisée, rigoureuse et discrète.
• Esprit d'équipe, sens du service et bonnes capacités relationnelles.
• Aisance avec les outils informatiques et les environnements en évolution.