Responsable RH

Jobtis SA; Wallis; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobtis SA recherche un(e) Responsable RH en Suisse. Vous serez référent RH unique et gérerez l'ensemble du cycle de vie du personnel avec autonomie et rigueur.

Vous rédigez les contrats, suivez les dossiers et coordonnez les démarches sociales (assurances, allocations, APG, chômage) et les formations. Vous collaborez avec la direction et les partenaires externes pour assurer un reporting fiable et un accompagnement de qualité.

Qualifikationen

• Formation et expérience en ressources humaines requises.
• Expérience confirmée en gestion opérationnelle RH en Suisse.
• Connaissance de la législation sociale suisse et conformité.

Aufgaben

• Gérer l administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et certificats de travail.
• Suivre les dossiers du personnel, les changements contractuels et les congés.
• Gérer les assurances sociales, allocations familiales, APG et chômage.
• Organiser les rencontres administratives et coordonner le personnel temporaire.
• Collaborer avec la direction, la comptabilité et les partenaires externes pour un reporting RH fiable.

Kenntnisse

Autonome

Organisé

Bon relationnel

Rigueur

Confidentialité

Ausbildung

Formation RH

Brevet fédéral RH

Certificat RH

Jobbeschreibung

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, appréciez les fonctions polyvalentes et souhaitez intégrer une entreprise où vous jouerez un rôle clé dans la gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous.

Au sein de cette entreprise, vous serez l'unique référent(e) RH et assurerez de manière autonome l'ensemble de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous prendrez en charge l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée jusqu'à leur départ, en garantissant le respect des obligations légales et des procédures internes.

Vous serez responsable de la rédaction des contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations et autres documents RH. Vous assurerez également le suivi des dossiers du personnel, des changements contractuels, des taux d'activité, des absences, des accidents, des maladies ainsi que des congés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous gérerez les démarches administratives liées aux assurances sociales, aux allocations familiales, aux demandes APG, aux dossiers de chômage ainsi qu'au suivi des formations des collaborateurs. Vous organiserez les différentes rencontres administratives (sécurité, événements internes, entretiens, etc.) et coordonnerez les demandes de personnel temporaire.

En collaboration avec la direction, la comptabilité, les assurances sociales et les différents partenaires externes, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant un suivi administratif rigoureux, un reporting RH fiable et un accompagnement de qualité auprès des collaborateurs.

Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine des ressources humaines, idéalement complétée par un certificat RH ou un brevet fédéral, et justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en Suisse. Vous maîtrisez l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel ainsi que la législation sociale suisse.

Autonome, organisé(e) et discret(ète), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et professionnalisme. Doté(e) d'un excellent sens des responsabilités et d'un bon relationnel, vous appréciez les fonctions polyvalentes et savez collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et votre capacité à travailler de manière indépendante seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.