Assistant.e Social.e (80%) – CDI

EVAM; Vers-chez-les-Blanc; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail

5 semaines de vacances

Bonnes prestations sociales

Formation continue

Projets porteurs de sens

Job summary

EVAM, Établissement vaudois de l'accueil des migrants, recherche un-e assistant-e social-e (80%) en CDI pour le site du Chalet à Gobet. Rattaché-e à une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez un accompagnement social individualisé et le suivi administratif, avec une prise en charge selon les normes en vigueur.

Vous coordonnerez avec les partenaires internes et externes et contribuerez à l’intégration sociale et administrative des bénéficiaires.

Qualifications

• Diplôme bachelor HES en travail social (SEFRI reconnu si diplôme étranger).
• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.
• Français excellent (oral et écrit); maîtrise de l’anglais ou d’autres langues est un atout.
• Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

Responsibilities

• Vous êtes en charge du suivi administratif et des entretiens sociaux.
• Vous mettez en place un plan d’action personnalisé.
• Vous soutenez les bénéficiaires dans l’intégration sociale, professionnelle et administrative.
• Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.
• Vous veillez au respect des règles des foyers.

Skills

Autonomie

Travail en équipe

Empathie

Education

Bachelor HES en travail social

Job description

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e :

Assistant.e Social.e(80%) –CDI

Classe salariale: 7 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Lieu : Chalet à Gobet
Entrée en fonction : Dès que possible

Ce que vous apportez à notre mission

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.

Le mot de votre futur responsable, Vincent :

« En tant que responsable, j’accorde une importance particulière aux valeurs humaines, à l’engagement et à la cohésion d’équipe. Je suis convaincu·e que l’écoute, l’entraide et la collaboration sont essentielles pour accompagner au mieux les personnes migrantes.

Je recherche aujourd’hui un·e assistant·e social·e qui partage ces valeurs, fait preuve d’autonomie, d’ouverture d’esprit et d’un réel intérêt pour le travail en équipe. Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et rejoindre une équipe solidaire et investie, je me réjouis de découvrir votre candidature. »

Vos missions clés

• Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.
• Vous mettez en place un plan d’action personnalisés.
• Vous soutenez les bénéficiaires dans l’intégration sociale, professionnelle et administrative.
• Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.
• Vous veillez au respect des règles des foyers.

Votre profil

• Vous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).
• Minimum. 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.
• Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l’anglais ou d’autres langues est un atout
• Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Un entretien avec le responsable et la chargée de recrutement.

2. Une mise en situation

3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).