assistant·e RH à 100 % CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec perspective de poste fixe

Jobup; Unterwallis; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Castalie à Monthey, établissement en pleine expansion, cherche un/une assistant(e) RH à 100 % pour un remplacement de congé maternité. CDD de 6 mois, avec perspective de poste fixe.

Poste axé sur la gestion administrative du personnel, le suivi de l’absentéisme, l’accueil et l’intégration des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs, et le soutien au recrutement et aux formations continues.

Qualifikationen

• CFC d’employé·e de commerce et certificat en gestion des ressources humaines.
• Expérience confirmée en poste d’assistant RH, idéalement dans le secteur public.
• Excellente rédaction et maîtrise du français.

Aufgaben

• Gestion administrative du personnel (décisions, certificats de travail, etc.).
• Suivi administratif de l’absentéisme.
• Soutien des responsables dans l’entrée en fonction des nouvelles collaboratrices et collaborateurs et dans les questions RH.
• Participer au recrutement (publication d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens).
• Soutien et accompagnement des collaborateurs et réponse à leurs questions.
• Gestion administrative des formations continues et institutionnelles.
• Contribuer à des projets transverses et aux tâches du service RH.

Kenntnisse

Maîtrise du français

Aisance relationnelle

Organisation

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Ausbildung

CFC d’employé·e de commerce + certificat RH

Jobbeschreibung

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'un établissement en pleine expansion ? Accroître les ressources personnelles au-delà des limitations imposées par le handicap et promouvoir la dignité des individus font partie intégrante de vos valeurs ? Rejoignez-nous !

A la suite de l’agrandissement et de la modernisation de notre établissement, La Castalie à Monthey engage dès que possible pour son service RH, un·e

assistant·e RH à 100 %

CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec perspective de poste fixe

Les missions principales :

• Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (décisions, certificats de travail, etc.)
• Suivi administratif de l’absentéisme
• Soutenir les responsables dans l’organisation et le suivi de l’entrée en fonction des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs ainsi que dans toute question relative aux ressources humaines
• Participer au processus de recrutement (publication d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
• Assurer un rôle de soutien et d’accompagnement des collaboratrices et collaborateurs et répondre à leurs questions courantes
• Assurer la gestion administrative globale des formations continues et institutionnelles
• Contribuer à des projets transverses et participer aux différentes tâches du service des ressources humaines

Les essentiels du poste :

• CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat de gestionnaire en ressources humaines
• Expérience confirmée dans un poste d’assistant·e RH, idéalement dans le secteur public (connaissance du droit public)
• Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise du français
• Aisance relationnelle, sens du service et collégialité
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation

Ce que nous offrons :

• Une diversité de tâches dans un cadre professionnel convivial qui met en valeur le rôle de chaque individu
• Des opportunités de formation continue intéressantes et variées pour soutenir votre développement professionnel
• Des conditions d'engagement selon les prestations du canton du Valais

Les renseignements relatifs au poste peuvent être obtenus auprès de Madame Cindy Werlen, Coordinatrice du service des ressources humaines au 024 473 51 18

Intéressé·e ?

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