Assistant RH 100% - Développement & Projets RH

La Castalie; Unterwallis; Vor Ort; CHF 60.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formation continue variée

Conditions d'engagement canton Valais

Cadre convivial

Zusammenfassung

La Castalie, établissement en pleine expansion à Monthey, recherche un/une assistant(e) RH à 100 % en CDD de 6 mois pour remplacer maternité, avec perspective de poste fixe.

Vous assurez la gestion administrative du personnel, suivez l’absentéisme, participez au recrutement et accompagnez les collaboratrices et collaborateurs.

Profil : CFC d’employé de commerce et certificat RH; excellente rédaction; sens du service et autonomie.

Qualifikationen

• CFC d’employé·e de commerce et certificat de gestionnaire en ressources humaines exigés.
• Expérience en assistant RH, idéalement dans le secteur public (connaissance du droit public).
• Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise du français.
• Aisance relationnelle, sens du service et collégialité.

Aufgaben

• Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (décisions, certificats de travail, etc.).
• Suivi administratif de l’absentéisme.
• Soutenir les responsables dans l’entrée en fonction des nouvelles collaboratrices et collaborateurs et dans les questions RH.
• Participer au processus de recrutement (publication d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens).
• Assurer un rôle de soutien et d’accompagnement des collaboratrices et collaborateurs et répondre à leurs questions courantes.
• Assurer la gestion administrative globale des formations continues et institutionnelles.
• Contribuer à des projets transverses et à diverses tâches du service RH.

Kenntnisse

Rédaction

Maîtrise du français

Aisance relationnelle

Sens du service

Collégialité

Ausbildung

CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat de gestionnaire en ressources humaines

Jobbeschreibung

La Castalie, établissement en pleine expansion à Monthey, recherche un/une assistant(e) RH à 100 % en CDD de 6 mois pour remplacer maternité, avec perspective de poste fixe.

Vous assurez la gestion administrative du personnel, suivez l’absentéisme, participez au recrutement et accompagnez les collaboratrices et collaborateurs.

Profil : CFC d’employé de commerce et certificat RH; excellente rédaction; sens du service et autonomie.