Apprenti employé de commerce CFC

Haute école pédagogique du canton de Vaud

Vaud

On-site

CHF 12,000 - 18,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Restauration sur place
Avantages collaborateurs
Accès aux transports publics
Salle de fitness

Job summary

Haute école pédagogique du canton de Vaud propose un apprentissage d’employé·e de commerce CFC, entrée en août 2027, 100% à Vaud. Vous apprendrez l’administration et l’organisation au sein des services Ressources humaines, Finances et Service académique.

Vous développerez des compétences en rédaction de documents, suivi administratif, et relation avec le public, tout en bénéficiant d’une formation pratique complète et d’un environnement stimulant.

Qualifications

  • Titulaire du certificat VG/VP ou équivalent.
  • Bon sens de l'organisation et du travail en équipe.
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

  • Traiter et répondre aux demandes d’information des publics.
  • Rédiger des correspondances et documents administratifs.
  • Participer au suivi administratif des activités et des services (factures, admissions, évènements).

Skills

Esprit d'équipe
Langue française
Rigueur et organisation
Goût pour les chiffres
Informatique

Education

Certificat VG/VP

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Ref 2588736 | Date: 2 Nov 2026

La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la formation professionnelle des enseignant·e·s de tous les degrés de la scolarité. Elle conduit des travaux de recherche et de développement centrés sur les besoins de l'enseignement et de l'éducation. Elle propose des formations continues et avancées, ainsi qu'une palette de prestations, destinées à l'ensemble des professionnel·le·s de la formation.

Nous mettons au concours un poste d’

Apprenti·e employé·e de commerce CFC (réf. 487)

Entrée en fonction : août 2027
Taux d'activité : 1 poste à 100%

Au sein des unités Ressources humaines, Finances et du Service académique de la HEP Vaud, vous apprendrez à effectuer des tâches d’administration et d’organisation dans des processus de gestion d’entreprise, et vous accomplirez des activités en lien avec vos secteurs d’accueil.

Vos activités consistante notamment à :
  • Traiter et répondre aux demandes d’information des différents publics de la HEP Vaud (personnel, étudiant·e·s, etc.) ;
  • Rédiger des correspondances et divers documents administratifs en lien avec les activités de l’institution ;
  • Participer au suivi administratif des activités et prestations des différents services (procédures d’admission des étudiant·e·s, traitement des factures, organisation d’événements, etc.).
Votre profil :
  • Certificat de fin de scolarité en voie générale (VG) ou en voie prégymnasiale (VP) ;
  • Motivé·e par le travail en équipe et appréciant le contact ;
  • Maîtrise de la langue française orale et écrite ;
  • Consciencieux·se, sens de l’organisation et esprit méthodique ;
  • Aisance avec les outils informatiques et goût pour les chiffres ;
  • Dynamique, persévérant·e et forte envie d’apprendre.
Ce que nous offrons :

Une solide formation entourée par des professionnel·le·s durant les 3 ans d'apprentissage. Vous aurez l'occasion de travailler dans différents services et de découvrir les multiples facettes du métier d'employé-e de commerce. Ainsi, en rejoignant notre institution, vous bénéficierez d'une formation complète pour obtenir votre CFC, tout en évoluant dans un environnement stimulant aux côtés d'équipes motivées. De nombreux avantages collaborateurs, un service de restauration, accès bien desservis par les transports en commun, une salle de fitness sur place ainsi que diverses activités sportives, cadre verdoyant et bien d'autres atouts pour rendre votre apprentissage encore plus plaisant.

Délai de postulation :

jusqu'à ce que le poste soit pourvu

Renseignements :

Mme Engrola Roque, Unité Ressources humaines, carriere[at]

Remarque :

Seul·e·s les candidates et candidats ayant postulé par le biais du site internet HEP Vaud seront pris en compte.

La HEP Vaud promeut la diversité de son personnel et assure l’égalité des chances.
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