Juriste

Haute école pédagogique du canton de Vaud; Vaud; On-site; CHF 95,000 - 125,000; Full time

Job summary

La Haute école pédagogique du canton de Vaud recherche un juriste pour examiner les recours et rédiger les avis juridiques, au sein du Service juridique. Le poste soutient le Comité de direction et implique la publication de documents juridiques et l’analyse de dossiers.

Entrée possible le 1er janvier 2027 ou à convenir, 80–100% ou deux postes à temps partiel, CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. Salaire fixé selon la classe RSRC, Vaud.

Qualifications

• Bachelor ou Master en droit; Master atout.
• Expérience professionnelle dans le droit public et administratif.
• Connaissances de l’administration vaudoise et rédaction législative.

Responsibilities

• Examiner et instruire les recours et réclamations contre les décisions.
• Rédiger et mettre à jour les documents juridiques et les publier.
• Rédiger des avis de droit pour le Comité de direction et services communs.
• Conseiller et assister le Comité de direction sur les procédures judiciaires.

Skills

Droit public

Rédaction administrative

Esprit analytique

Anglais (atout)

Education

Bachelor/Master en droit

Job description

Juriste (réf. 484)

Ref 2585756 | Date: 16 Oct 2026

La Haute école pédagogique du canton de Vaud assure la formation professionnelle des enseignant·e·s de tous les degrés de la scolarité. Elle conduit des travaux de recherche et de développement centrés sur les besoins de l'enseignement et de l'éducation. Elle propose des formations continues et avancées, ainsi qu'une palette de prestations, destinées à l'ensemble des professionnels de la formation.

Nous mettons au concours le poste de

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir

Taux d'activité : Un poste à 80-100%, ou deux postes à temps partiel

Durée du contrat : CDD 6 mois (possible reconduction en CDI)

Niveau salarial : classe 11 du RSRC de l'Etat de Vaud

Vos activités principales

Consistent à examiner et instruire les recours et réclamations contre les décisions de la HEP Vaud, participer à la rédaction ou à l’adaptation de la législation relative à la HEP et à appuyer le Comité de direction dans l'analyse des dossiers juridiques. Dans ce cadre, vous rédigez et assurez la mise à jour des documents juridiques ainsi que leur publication. Vous analysez les écritures et rédigez à l’intention du Comité de direction les décisions et déterminations de la HEP, l’informez des développements en cours et le conseillez dans la gestion des procédures juridiques. En outre, vous répondez, conseillez et établissez des avis de droit aux questions juridiques qui sont posées par le Comité de direction et les services communs.

Ces activités se déroulent au sein du Service juridique, rattaché au Secrétariat général, en appui au Comité de direction.

Vous êtes titulaire

d'un Bachelor ou Master universitaire en droit, le Master étant un atout. Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine juridique de 3 ans. Vous avez des bonnes connaissances du droit public et administratif, de l'administration vaudoise, de la rédaction législative et des procédures et usages en vigueur devant les tribunaux vaudois. Des connaissances du domaine des hautes écoles et de l'anglais constituent un atout. Orienté·e sur la recherche et la proposition de solutions, vous êtes doté·e de très bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Vous faites preuve d’un sens aigu de l’écoute, des responsabilités et de l'éthique du service public, et votre démarche professionnelle se caractérise par votre entregent, agilité, rigueur et précision.

Le cahier des charges détaillé peut être consulté sur le lien ci-après : lien

Délai de postulation

4 novembre 2026

Renseignements

M. Jérémie Eich, responsable du Service juridique, [at] , tél.

Remarque

Seul·e·s les candidates et candidats ayant postulé par le biais du site internet HEP Vaud seront pris en compte.

Nous vous remercions de bien vouloir préciser le taux d’activité souhaité dans votre lettre de motivation.

La HEP Vaud promeut la diversité de son personnel et assure l’égalité des chances.