Verkäufer/in 50%

Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg; Plaffeien; On-site; CHF 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Mitarbeiterangebote

Personalrestaurant

Job summary

Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg sucht engagierte Mitarbeitende im Detailhandel. Sie präsentieren Waren gemäß Konzepten, beraten Kundinnen und Kunden, führen Kassentätigkeiten aus und bearbeiten den Wareneingang sowie Abweichungen.

Neben einer abgeschlossenen Lehre im Detailhandel wird gute Deutschkenntnisse erwartet; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Mitarbeiterleistungen, inklusive 5

Qualifications

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Detailhandel.
• Deutsch verhandlungssicher, Französisch gute Kenntnisse.

Responsibilities

• Waren ansprechend präsentieren gemäß Konzepten.
• Betreuung der Kundschaft und Beratung vor Ort.
• Kassatätigkeiten: Einrichten, Abrechnungen und Zahlungsabwicklung.
• Waren entgegennehmen und Abweichungen melden.
• Logistische Aufgaben nach Anweisung.
• Arbeitsumfeld selbstständig organisieren und effizient arbeiten.

Skills

Kundenberatung

Kassenführung

Detailhandel

Education

Berufslehre EFZ Detailhandel

Tools

Kassen-Software

Job description

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Was du bewegst

• Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien
• Du arbeitest nach dem Prinzip: «Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort.»
• Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung
• Du nimmst Waren entgegen und meldest Abweichungen
• Du berätst und informierst unsere Kundschaft
• Du wickelst Zahlungen korrekt ab, vom Einrichten bis zum Abrechnen der Kasse

Was du mitbringst

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Detailhandel

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Detailhandel

Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (gute Kenntnisse)

• Gute Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel
• Kenntnisse der Grundsätze der Verkaufsführung
• Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen
• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus
• Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell
• Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
• Länger als der gesetzliche Rahmen
• Handy-Abo
• Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge
• Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen
• Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung
• Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Cumulus-Punkte
• Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Migros Bank
• Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote
• Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien
• 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros
• Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Gezielte Förderung
• Talent-Management
• Sozial- und Personalberatung
• Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche