puestos de Vice Chancellor en Canadá

Directeur Adjoint Clinique ou Directrice Adjointe Clinique des Services de Psychiatrie Tertiaire et Légale

Poste permanent - du lundi au vendredi

Une préférence sera donnée aux candidats maîtrisant l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral.

Centre Hospitalier Restigouche - Bathurst

Aide au déménagement de 5000$

Méridia Recrutement recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) des services de psychiatrie tertiaire et médico-légale pour le Réseau de santé Vitalité. Sous la responsabilité du directeur des Services de psychiatrie tertiaire et légale, vous superviserez l’ensemble des services cliniques des programmes de psychiatrie tertiaire et légale, ainsi que des services en milieu correctionnel. Vous serez chargé(e) de la planification, de l’organisation des soins et services, de la gestion des ressources humaines, de la formation du personnel, ainsi que de la gestion de la qualité et des risques pour plus de 100 collaborateurs, sous la direction directe de 8 gestionnaires. Vous soutiendrez également la formation et la recherche. En outre, vous serez responsable d’établir, mettre en œuvre et maintenir un processus uniforme. Selon les besoins opérationnels, vous pourriez recevoir différents mandats liés à ces services, comprenant 100 lits, dont 20 % médico-légaux.

1. Qualifications requises :
2. Baccalauréat en soins infirmiers ;
3. Maîtrise en gestion appréciée ;
4. Minimum de cinq années d’expérience en gestion des soins de santé ;
5. Huit à dix ans d’expérience dans le domaine de la santé ;
6. Expérience en supervision, gestion du personnel et compétences en coaching ;
7. Connaissances et expérience en santé mentale, dépendances, et développement de programmes pour adultes ;
8. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée ;
9. Facilité à établir des partenariats internes et externes ;
10. Leadership, excellente communication, pensée stratégique, gestion collaborative ;
11. Compétences en résolution de problèmes, planification, évaluation de programmes ;
12. Capacité à travailler dans un contexte changeant et à mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement ;
13. Expérience en gestion des ressources humaines, financières et informationnelles ;
14. Capacité à atteindre des résultats, seul ou en équipe ;
15. Maîtrise des outils informatiques courants ;
16. Disponibilité pour voyager dans le territoire du Réseau ;
17. Travail en équipe et autonomie ;
18. Capacité physique pour effectuer le travail ;
19. Bon dossier professionnel (rendement, assiduité) ;
20. Adhésion aux principes d’éthique, philosophie de gestion et valeurs organisationnelles ;
21. Respect de la confidentialité.

La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est préférée.

Le Réseau de santé Vitalité valorise la diversité et souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Il accueille toutes les candidatures, indépendamment de la race ou du sexe. Un groupe de travail « Pour un réseau de santé inclusif, un ami de la communauté LGBTQIA2S+ » a été mis en place. Conscients des défis liés à la fourniture de soins inclusifs en français, ils s’engagent à répondre à ce besoin.

Pour manifester votre intérêt, veuillez postuler en ligne en cliquant sur « Postuler maintenant » ci-dessous.

Pour toute question, contactez Cassandra George, conseillère principale, au 647-888-5199 ou cgeorge@kbrs.ca. Si vous nécessitez une adaptation pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer Cassandra.

Vitalité Health Network

Directeur(trice) Adjoint(e) – New Brunswick