Network Technician à United States

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de la Côte-Nord

Lieu de travail : Sept-Îles ou Baie-Comeau

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (Poste permanent à temps complet, 35h/sem)

Salaire : Taux horaire entre
26,63$ et 34,45$ Affichage : du 30 mai 2025
au 31 mars 2026

Quart : jour

ATTRIBUTIONS :

Sous la responsabilité de la conseillère cadre en mesure d'urgence et sécurité civile, la personne effectue différents travaux de recherche, d’inspection, de formation et de contrôle reliés à la prévention dans le but d’assurer la sécurité des usagers et du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments.

Plus spécifiquement, la personne ;

S'assure d'un milieu de travail sécuritaire conformément au code national de prévention des incendies et/ou le code du bâtiment;
Conçoit, analyse, rédige des politiques et procédures en lien avec les codes d'interventions de nature technique en particulier le risque incendie. Elle développe et assurer la mise en place des plans d'urgence ainsi que des processus de prévention, préparation, intervention et de rétablissement;
Assume un rôle-conseil et de formateur auprès des gestionnaires, des intervenants et du personnel;
Assure le suivi du plan de formation des mesures d'urgence, en particulier pour l'incendie et l'évacuation;
Prépare et assure le suivi des exercices d'évacuation;
S'assure des suivis post-inspection et de la conformité des équipements de protection contre les incendies;
S'assure du respect des normes de sécurité incendie sur les chantiers de construction;
Participe à divers comités (interne et externe).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Port d'attache : À déterminer selon la candidature entre le centre hospitalier de Sept-Îles (45, rue du père-divet) ou le centre hospitalier de Baie-Comeau (635, boulevard jolliet)
Statut : Poste permanent à temps complet, 35h/sem
Salaire : Entre 26,63 $ et 34,45 $ de l’heure

AVANTAGES :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Possibilité de télétravail
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives

INFORMATIONS :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/54923/technicien-ou-technicienne-en-prevention

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent combiné à une AEC en prévention des incendies.

Direction des ressources humaines

1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8
www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca