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Technicien à la comptabilité
Domaine d'emploi : Administration, comptabilité et bureautique
Développement PEK recherche une personne organisée et minutieuse pour rejoindre son équipe dynamique. La personne retenue jouera un rôle crucial dans le support à la directrice des services administratifs et financiers, notamment dans les fonctions liées aux finances et à la comptabilité de l'organisation et de ses clients.
Responsabilités principales :
- Effectuer le traitement des payables, recevables et facturables.
- Produire les conciliations bancaires et suivre les comptes bancaires et les liquidités.
- Produire des rapports de suivi, des relevés et des bons de commande.
- Effectuer les remises gouvernementales.
- Accomplir d'autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications requises :
- DEC en Administration.
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences essentielles :
- Débrouillardise et autonomie.
- Jugement, rigueur et intégrité.
- Sens de l'organisation, des responsabilités et de la planification.
Atouts : Connaissance des logiciels Avantage et Acomba.
Rémunération : entre 26,16 $ et 37,37 $ par heure.
Ce poste à temps plein (35h/semaine) est basé à Mashteuiatsh. Il offre une opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs (assurances collectives, régime de retraite, etc.).
Procédure de candidature :
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par courriel à recrutement@progestion.co avant 16h le 29 août 2025. Indiquez dans l'objet : Technicien(ne) à la comptabilité - Développement PEK.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Informations complémentaires :
Date d'affichage : 11 août 2025
Date limite pour postuler : 29 août 2025
Pour en savoir plus sur la région et le territoire, contactez votre agent.e : 15 régions aussi vivantes que stimulantes à découvrir.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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