Machine Learning Engineer jobs in United States

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CHU de Québec

Lieu de travail : CHU de Québec -Université Laval / Centre administratif

Identification des besoins

ANALYSTE EN INFORMATIQUE – ADMINISTRATEUR SYSTÈME PERFORMANCE CLINIQUE ET ORGANISATIONNELLE 2025-001437

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,81$ et 51,09$ (Selon réseau de la santé et des services sociaux)

Affichage : du 22 septembre 2025 au 31 décembre 2025

Quart : jour

IMPORTANT: Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.

Possibilité de télétravail!

La DPVDTN est à la recherche d’un nouveau membre dans son équipe grandissante afin de l’aider à configurer et mettre en place une toute nouvelle architecture dédiée à l’intelligences d’affaires, l’analytique et la science de la donnée.

La personne titulaire de ce poste réalise et coordonne les activités nécessaires à la gestion de l’infrastructure de la DPVDTN en collaboration avec la DRI. Elle s’occupe de la gestion des accès, maintenance, allocation des ressources pour la direction, en plus de mettre en place et gérer de nouveaux services (Azure, Microsoft SQL, Linux, Python etc.). Elle assure un leadership dans son expertise avec ses collègues de la direction.

Sous l’autorité immédiate de la cheffe de service de la performance et valorisation des données, la personne titulaire collabore avec les différentes directions du CHU de Québec–Université Laval, en particulier la DRI, dans le cadre de la gestion de l’infrastructure technologique de la DPVDTN. Elle participe à la mise en place d’une architecture de données moderne au sein de la direction et supporte le projet de lac de données de SCIENTA (en développement), en partenariat avec le Centre de recherche de l’Université Laval. Elle coordonne différents environnements (Dev, QA, staging etc.) et participe à la mission de la direction en valorisation de données.

En travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DPVDTN et de ses clients :

• Gérer l’ensemble de l’infrastructure technologique de la DPVDTN (gestion des accès, maintenance, allocation de ressources, etc.) en cogestion avec la DRI ;
• Contribuer à la mise en place, en cogestion avec la DRI et des fournisseurs externes, d’une infrastructure virtualisée Hyper-V dédiée à la valorisation des données (hôtes Hyper-V, configuration et déploiement de machines virtuelles etc.) ;
• Mettre en place et gérer les services Azure (SQL Database, DevOps (GitHub), Azure Synapse, Azure Analysis Services, Power Platform, Fabric) ;
• Mettre en place et gérer les services Microsoft SQL on-premises (MS SQL, SSAS, SSIS, SSRS, Power BI Report Server) ;
• Mettre en place et gérer des environnements Linux (RHEL, Oracle Linux, Ubuntu) et Python (sous Windows et Linux) en collaboration avec la DRI ;
• Gérer les différents environnements (dev., QA, staging, prod.) ;
• En cogestion avec la DRI, planifier et réaliser les différentes mises à jour requises sur l’infrastructure de la DPVDTN (matériel, logiciel, microgiciel) ;
• Agir comme expert-conseil en administration système et de bases de données auprès de l’équipe et lors de rencontre auprès d’autres intervenants ;
• Mettre en production, assurer la qualité et le soutien des solutions sous sa responsabilité;
• Exercer un leadership dans le déploiement et la gestion d’outils d’intelligence d’affaires en soutien à l’équipe de la direction de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique et des clients de la direction;
• Contribuer à l’exploitation des systèmes générant des données cliniques, opérationnelles et financières;
• Assurer les liens fonctionnels et établis des collaborations avec les intervenants des autres directions du CHU de Québec–Université Laval afin de créer la synergie requise dans la réalisation des différents dossiers et particulièrement avec la direction des ressources informationnelles;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de travail de la direction de la performance clinique et organisationnelle;
• Réaliser une saine gestion de projet de ses livrables et propose les ajustements requis, s’il y a lieu, pour assurer l’atteinte des objectifs fixés;
• Supporter les utilisateurs en troisième niveau, au besoin ;
• Analyser et optimiser les performances des systèmes et solutions ;
• Réaliser de la veille technologique ;
• Former et partager ses connaissances avec les développeurs BI en lien avec l’usage de l’infrastructure
• Participer aux différentes cérémonies Agile de l’équipe de développement.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

• Baccalauréat en informatique;

OU

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction et 3 ans d’expérience pertinente en informatique;

ET

• Expérience de minimum 5 ans en administration système dans un environnement MS Windows serveur / Azure.

Nous vous invitons à postuler en ligne à l'adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/

Ligne info-recrutement : 1 418 525-4440