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Sous la responsabilité d’un chef de service, l’audiologiste procède à l’évaluation, détermine le plan de traitement et assure la mise en œuvre des interventions requises pour la clientèle présentant ou à risque de présenter des troubles de l’ouïe, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire. Elle applique également le plan d’intervention visant la réadaptation ou l’adaptation, ainsi que l’optimisation des habitudes de vie de l’usager.

Plus spécifiquement, l’audiologiste peut être appelée à :

Évaluer les besoins de l’usager afin de lui offrir des services adaptés et complets favorisant sa capacité à communiquer, son autonomie et son intégration;
Évaluer l’audition, les conséquences de la déficience auditive et les besoins de l’usager afin d’établir un diagnostic audiologique, à l’aide d’épreuves et d’examens audiométriques;
Analyser et interpréter les données issues de l’évaluation et poser un diagnostic audiologique;
Transmettre les résultats de l’évaluation à l’usager ou à son représentant, ainsi qu’à l’équipe multidisciplinaire;
Informer tous les intervenants concernés de toute modification apportée au plan de traitement et/ou au plan d’intervention, afin d’en assurer l’actualisation et l’atteinte des résultats escomptés;
Rédiger les rapports d’évaluation conformément aux règlements de l’OOAQ et aux politiques et procédures de l’établissement;
Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’intervention;
Impliquer l’usager et ses proches dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’intervention (PI et PIII);
Déterminer la nécessité de recourir à des moyens de suppléance à l’audition, poursuivre l’évaluation, référer à un autre professionnel, diriger vers des programmes gouvernementaux (CNESST, RAMQ, etc.) ou vers les ressources de réadaptation appropriées;
Développer et enseigner des stratégies compensatoires dans les activités de la vie quotidienne (AVQ/AVD);
Enseigner, attribuer et évaluer l’utilisation des aides techniques et auditives, en collaboration avec l’éducateur;
Préparer et adapter le matériel audiologique et les documents nécessaires pour soutenir son intervention;
Assurer le suivi du plan d’intervention;
Veiller à la révision et au suivi des recommandations;
Tenir à jour les dossiers des usagers;
Compléter les données statistiques requises;
Soutenir l’usager dans ses démarches d’indemnisation;
Assumer, à la demande de son supérieur immédiat, toute responsabilité connexe permettant à l’établissement d’atteindre ses objectifs.

Doit détenir une maîtrise en audiologie.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Direction des programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l'autisme et déficience physique
Port d'attache : CLSC du 340, Rue Clément-Lavoie
Statut : Remplacement indéterminée à temps complet (35h/sem)
Salaire : Entre 30.71$ et 56.34$ de l'heure.

30,71 $ - 56,34 $ CAD Taux horaire

13 congés fériés annuellement (temps complet)

13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d'assurances collectives

INFORMATIONS :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/63030/audiologiste

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Date d'affichage : 05 août 2025

Date limite pour postuler : 31 mars 2026

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