COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE LA BIBLIOTHÈQUE

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Quebec; On-site; CAD 73,000 - 99,000; Full time

Job summary

Le Cégep de Sainte-Foy recherche un(e) coordonnateur(trice) pour gérer la bibliothèque et soutenir l'apprentissage des étudiants. Le candidat idéal aura un fort leadership et des compétences en gestion de projets afin de développer des ressources pédagogiques et d'assurer un environnement collaboratif propice à l'étude. Ce poste stratégique inclut des responsabilités sur le personnel et le budget de la bibliothèque dans un cadre dynamique et stimulant.

Qualifications

• Expérience en gestion d'une bibliothèque ou d'un service éducatif.
• Compétences en animation pédagogique.
• Connaissance des ressources documentaires traditionnelles et numériques.

Responsibilities

• Gérer le développement et les opérations de la bibliothèque.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités de soutien à l'apprentissage.
• Encadrer et évaluer le personnel.

Skills

Leadership

Collaboration

Gestion des projets

Communication

Education

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Job description

Cégep de Sainte -Foy Publiée le 31 mai 2021

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE LA BIBLIOTHÈQUE ET DES RESSOURCES DE SOUTIEN À L’APPRENTISSAGE – CONCOURS DPA000876

Sous l’autorité d’une directrice adjointe du Service de gestion pédagogique, la coordonnatrice ou le coordonnateur voit à la gestion quotidienne et au développement de la bibliothèque. Cette personne joue un rôle primordial en lien avec le soutien à l’apprentissage et la réussite des étudiants. Il ou elle assume un leadership important dans l’organisation de l’animation pédagogique entourant le développement des compétences essentielles des étudiants et soutien les professeurs à cet égard. Il ou elle a la responsabilité de l’ensemble du personnel de ce secteur incluant les ressources de soutien à l’apprentissage qui y sont associées.

De façon plus spécifique la coordonnatrice ou le coordonnateur:

Dans le cadre de la gestion

• définit le plan de travail et de développement de son service et en gère la réalisation ;
• détermine les besoins et procède à la sélection du personnel, à la répartition des tâches et à l’évaluation du rendement ;
• encadre le personnel de son service et voit à l’établissement d’un climat propice au travail d’équipe ;
• établit les prévisions budgétaires et gère le budget dans les limites approuvées ;
• conçoit, adapte et met en place les processus de coordination des activités de la bibliothèque, les services aux étudiants et aux usagers : le prêt, la sélection, l’acquisition, la référence et le traitement.

Dans le cadre du développement

• élabore en collaboration avec la direction des études un plan de développement pour la bibliothèque ;
• participe activement à la production des plans et devis pour le projet de réaménagement de la bibliothèque en étroite collaboration avec la direction des ressources matérielles et la direction des systèmes et des technologies de l’information (TI).

Dans le cadre du soutien à l’apprentissage et la réussite des étudiants

• développe et met en œuvre des activités de soutien en lien avec : la recherche, la gestion et l’exploitation de l’informations des ressources documentaires (traditionnelles et numériques), l’utilisation des technologies, la présentation des travaux, la capacité de travailler en équipe, la créativité ;
• contribue à la consolidation de la maîtrise du français et à l’élargissement des acquis de culture ;
• entretient des relations de collaboration étroite avec les professeurs des différents programmes, les autres services de la Direction des études et les autres directions du Collège.

Les conditions de travail et la rémunération sont celles prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel.

Poste de cadre rattaché à une classification 6 dont l’échelle de traitement varie de 73515$ et 98 017$.

Date d’entrée en fonction souhaitée: Dès que possible

Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service incluant une lettre de présentation et un curriculum vitae, en format Word ou PDF, en cliquant sur le lien suivant à postuler, et ce, au plus tard le dimanche 6 juin 2021 à minuit.

Au moment du dépôt de votre candidature, vous recevrez un accusé réception automatique.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront joints.