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Automotive-Jobs in Kanada

Ingénieur(e) de sécurité du système /System Safety Engineer

Ingénieur(e) de sécurité du système /System Safety Engineer
Bell
Mirabel
CAD 70.000 - 110.000
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Territory Account Manager – Outside Sales - British Columbia

Territory Account Manager – Outside Sales - British Columbia
Wholesale Express Inc.
Alberta
Remote
CAD 60.000 - 100.000

Territory Account Manager – Outside Sales - Alberta

Territory Account Manager – Outside Sales - Alberta
Wholesale Express Inc.
Alberta
Remote
CAD 60.000 - 100.000

Validation Engineer

Validation Engineer
RGBSI
Eastern Ontario
CAD 50.000 - 90.000

Licensed Mechanic (Fort St. John)

Licensed Mechanic (Fort St. John)
FOUNTAIN TIRE
Fort St. John
CAD 30.000 - 60.000
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General Sales Manager (Lower Mainland)

General Sales Manager (Lower Mainland)
Go Auto
British Columbia
CAD 100.000 - 125.000

Automotive Tire Technician (St. Paul)

Automotive Tire Technician (St. Paul)
FOUNTAIN TIRE
Saint-Paul
CAD 40.000 - 60.000

Enterprise Account Executive - Canada

Enterprise Account Executive - Canada
Insider
Kanada
CAD 60.000 - 100.000
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Automotive Tire Technician (Maple Ridge)

Automotive Tire Technician (Maple Ridge)
FOUNTAIN TIRE
Maple Ridge
CAD 30.000 - 60.000

Truck and Coach Technician (310T) (Timmins)

Truck and Coach Technician (310T) (Timmins)
FOUNTAIN TIRE
Timmins
CAD 60.000 - 80.000

Automotive Tire Technician (Fairview)

Automotive Tire Technician (Fairview)
FOUNTAIN TIRE
Fairview
CAD 40.000 - 60.000

Inside Sales Representative (Lethbridge North)

Inside Sales Representative (Lethbridge North)
FOUNTAIN TIRE
Lethbridge
CAD 40.000 - 60.000

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Jobbeschreibung

*** An english description will follow ***

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des responsabilités

  • L’ingĂ©nieur, SĂ©curitĂ© des systèmes, est responsable de la planification, de la dĂ©finition et de la confirmation des exigences de sĂ©curitĂ© des systèmes ainsi que de la sĂ©curitĂ© de ces systèmes.
  • Il doit analyser les artĂ©facts pour garantir l’intĂ©gritĂ© et la sĂ©curitĂ© de la conception en vue de la certification.
  • La personne retenue travaillera au sein de l’équipe d’ingĂ©nierie intĂ©grĂ©e de sĂ©curitĂ© pour :
  • Veiller Ă  l’efficacitĂ© des efforts d’ingĂ©nierie de la sĂ©curitĂ© des systèmes pour cerner et analyser les dangers possibles, de la dĂ©finition du concept au dĂ©veloppement, Ă  la production et Ă  la mise en service du produit.
  • Mettre au point des techniques de gestion des dĂ©faillances, qui seront intĂ©grĂ©es au matĂ©riel et au logiciel des systèmes.
  • Effectuer l’analyse de sĂ©curitĂ©, rĂ©diger des rapports d’analyse, et valider/vĂ©rifier les exigences de sĂ©curitĂ© conformĂ©ment aux procĂ©dures ARP 4761 et 4754A de la SAE (Society of Automotive Engineers) pour assurer le respect du règlement 14 CFR 29.1309.
  • Collaborer avec les Ă©quipes intĂ©grĂ©es des produits et les conseiller sur les questions liĂ©es Ă  la sĂ©curitĂ©.

*** English ***

We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.

Summary of job description

  • The System Safety Engineer is responsible for planning, defining and verifying System Safety requirements and Safety.
  • Analysis artifacts to ensure design integrity and safety for certification.
  • The selected individual will work as a member of the safety integrated engineering team to:
  • Ensure effective Systems Safety Engineering efforts are conducted through identification and analysis of potential hazards from concept definition through development, production and product fielding.
  • Develop Fault management techniques to be employed by the system hardware/software.
  • Perform Safety Analysis, develop analysis reports, and perform validation/verification of safety requirements using Society of Automotive Engineers (SAE) Aerospace Recommended Practice (ARP) 4761 and 4754A for 14 CFR 29.1309 compliance.
  • Provide guidance and interface with the Integrated Product Teams for on safety related issues.

Exigences du poste / Qualifications

  • Au moins 8 ans d’expĂ©rience en gĂ©nie dans l’industrie aĂ©rospatiale.
  • Une expĂ©rience dans le domaine des giravions commerciaux est hautement souhaitable.
  • ExpĂ©rience de dĂ©veloppement d’artĂ©facts clĂ©s au moyen de la procĂ©dure ARP 4761, y compris au moins deux des mĂ©thodes suivantes : Ă©valuation prĂ©liminaire de la sĂ©curitĂ© des systèmes, Ă©valuation de la sĂ©curitĂ© des systèmes, analyse des causes communes (analyse de mode commun, analyse particulière des risques et, analyse de la sĂ©curitĂ© des zones), analyse de mode commun, Ă©valuation fonctionnelle des dangers ou analyse des modes de dĂ©faillance et de leurs effets.
  • L'expĂ©rience dans les systèmes suivants est un atout :
  • Systèmes de contrĂ´le de vol.
  • IntĂ©gration avionique (affichage, donnĂ©es aĂ©riennes, GPS, transpondeur, radar, etc.).
  • Système de rotor d'hĂ©licoptère.
  • CapacitĂ© Ă©prouvĂ©e Ă  effectuer les tâches suivantes :
  • Analyse quantitative de fiabilitĂ© et de maintenabilitĂ©.
  • Comprendre et proposer l’architecture d’un système et dĂ©finir la criticitĂ© des fonctionnalitĂ©s de sĂ©curitĂ© du système.
  • Comprendre et dĂ©finir les niveaux de criticitĂ© d’un system (FDAL/IDAL) pour assurer la conformitĂ© de la conception avec la rĂ©glementation de l’aviation applicable (TCCA, FAA, EASA).
  • PrĂ©parer et revoir des documents d’évaluation des risques fonctionnels (FHA), et d’Analyse des Modes de DĂ©faillances, de leurs Effets et de leur CriticitĂ© (FMEA).
  • Examen des rapports d’évaluation de la sĂ©curitĂ© produits par les fournisseurs.
  • ExĂ©cution d’essais, Ă©tablissement de plans et prĂ©paration de rapports conformĂ©ment aux pratiques exemplaires, aux normes de certification et aux autres rĂ©fĂ©rences.
  • ExpĂ©rience avec les systèmes d’aĂ©ronefs (systèmes Ă©lectrique, avionique ou de commandes de vol), souhaitĂ©e.
  • Connaissance de la procĂ©dure ARP 4754A, souhaitĂ©e.
  • Solides aptitudes en informatique, notamment pour l’utilisation de Microsoft Office.
  • Aptitudes supĂ©rieures Ă  la communication verbale et Ă©crite.
  • Bon sens de l’organisation.
  • Bonnes aptitudes Ă  la gestion du temps.
  • CapacitĂ© d’établir les prioritĂ©s et d’évaluer les consĂ©quences financières.
  • CapacitĂ© de communiquer efficacement avec tous les Ă©chelons de la direction.

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

  • Programme d’assurance collective et rĂ©gime d’épargne retraite.
  • Moyenne de 13 jours fĂ©riĂ©s/mobiles.
  • PossibilitĂ© de cumuler le temps supplĂ©mentaire en temps compensĂ© jusqu’à concurrence de 40h par annĂ©e.
  • Politique d’horaire flexible.
  • Programme d’aide Ă  l’éducation pour les employĂ©s.
  • Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique.
  • Programme d’aide aux employĂ©s et Ă  la famille.

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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