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Architect-Jobs in United States

Architecte en réalisation de carnets santé (M3)

Architecte en réalisation de carnets santé (M3)
TEHORA
Lévis
CAD 60.000 - 100.000
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Architectural Designer - Gatineau QC

Architectural Designer - Gatineau QC
TalentSphere Staffing Solutions
Montreal
CAD 65.000 - 80.000

Architectural Designer - Gatineau QC

Architectural Designer - Gatineau QC
TalentSphere Staffing Solutions
Gatineau
CAD 65.000 - 80.000

Senior Revit 3D Architectural Designer

Senior Revit 3D Architectural Designer
MountainCrest Personnel / Noramtec Consultants
Abbotsford
CAD 95.000 - 105.000

Structural Technician

Structural Technician
Aerotek
North Bay
CAD 30.000 - 60.000
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Building Designer (BCIN)

Building Designer (BCIN)
IN Engineering + Planning
Brockville
CAD 60.000 - 80.000

Landscape Architectural Designer and Consultant

Landscape Architectural Designer and Consultant
Precision Luxury Landscaping Inc.
Toronto
CAD 100.000 - 125.000

Architectural Designer

Architectural Designer
Davita Inc.
Kenora
CAD 70.000 - 110.000
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Architectural Designer

Architectural Designer
Sierra Construction Group
Woodstock
CAD 60.000 - 100.000

Intermediate Architectural Designer

Intermediate Architectural Designer
Lemay
Montreal
CAD 60.000 - 100.000

Junior Architectural Designer

Junior Architectural Designer
Archinect
Laval
CAD 45.000 - 65.000

Senior Architectural Designer

Senior Architectural Designer
Madison Taylor Design
Midhurst
CAD 70.000 - 110.000

Architectural Designer

Architectural Designer
Live Nation
Toronto
USD 57.000 - 72.000

Architectural Designer

Architectural Designer
Live Nation Entertainment
Toronto
USD 57.000 - 72.000

TECHNOLOGUE EN ARCHITECTURE SÉNIOR / SENIOR ARCHITECTURAL TECHNOLOGIST

TECHNOLOGUE EN ARCHITECTURE SÉNIOR / SENIOR ARCHITECTURAL TECHNOLOGIST
NEUF architect(e)s
Laval
CAD 65.000 - 85.000

Architecte en réalisation de carnets santé (M3)

TEHORA
Lévis
CAD 60.000 - 100.000
Jobbeschreibung

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte en réalisation de carnets santé ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
Dans le cadre de la réalisation du carnet de santé succinct d’un immeuble résidentiel, l’architecte doit :

  1. réaliser une visite de la résidence;
  2. prendre des clichés photographiques;
  3. réaliser un rapport écrit.

Le carnet succinct doit comprendre la vérification de l'état général des composantes suivantes de l’immeuble :

  1. des murs extérieurs;
  2. des ouvertures;
  3. des saillies;
  4. de la toiture (parements);
  5. de la fondation.

Dans le cadre de la réalisation du carnet de santé d’un immeuble non résidentiel, l’architecte doit :

  1. réaliser une visite de l’immeuble;
  2. prendre des clichés photographiques;
  3. réaliser un rapport écrit.

Le carnet doit comprendre la vérification des composantes suivantes de l’immeuble :

  1. contrôle des eaux de pluie;
  2. accès;
  3. fondations et structure en général;
  4. maçonnerie;
  5. fenestration et portes;
  6. ébénisterie extérieure;
  7. étanchéité générale;
  8. humidité relative;
  9. protection contre la foudre.

Profil

  • 5 ans et plus en direction d’équipe et en réalisation de mandats de carnet de santé;
  • Moins de 5 ans en direction d’équipe multidisciplinaire et 5 ans et plus en réalisation de mandats de carnet de santé;
  • 5 ans et plus en direction d’équipe et moins de 5 ans en réalisation de mandats de carnet de santé;
  • Moins de 5 ans en direction d’équipe et en réalisation de mandats de carnet de santé.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Espace de travail épanouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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