Ventes – Gestionnaire de comptes stagiaire

CSEPR (Canada); Treadwell; On-site; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Commissions

3 semaines de vacances

5 jours personnels payés

Assurance santé et dentisterie après 3

Job summary

CSEPR (Canada) cherche un représentant débutant en vente pour un programme structuré de formation de 6 mois. Vous serez jumelé à un mentor et travaillerez à développer des opportunités dans divers secteurs, avec déplacements à prévoir et utilisation d’outils IA pour optimiser les résultats.

Ce poste, à Plantagenet (Ontario), offre un salaire de départ de 50 000 CAD plus commissions, 3 semaines de vacances et des avantages après 3 mois d’emploi. Bilinquelité française/anglais appréciée.

Qualifications

• Aime le contact en face à face et bâtir des relations durables.
• Curiosité et désir d’apprendre en TI et technologies émergentes.
• Disponibilité pour voyager au Canada, déplacements limités mais requis.
• À l’aise d’apprendre et d’utiliser des outils d’IA dans le processus de vente.

Responsibilities

• Prospecter et développer de nouvelles opportunités d’affaires auprès des clients finaux et partenaires.
• Interagir avec une clientèle nouvelle et existante, y compris la haute direction.
• Vendre des solutions dans plusieurs secteurs (retail, logistique, santé, services sur le terrain).
• Participer à des rencontres en personne et développer des relations (déplacements requis).
• Utiliser divers outils d’IA pour améliorer l’efficacité et accroître les opportunités.

Skills

Relation client

Négociation

Vente en face à face

Tools

MDM

Job description

Tâches :

• Il s’agit d’un poste de vente de niveau débutant.
• Les candidats retenus suivront un programme de formation d’une durée minimale de 6 mois comprenant des jalons précis à atteindre. Les augmentations salariales sont déterminées en fonction de l’atteinte des objectifs.
• Le candidat sera jumelé à un mentor pour une période minimale de 6 mois.
• Le candidat devra effectuer du travail pratique afin d’apprendre et de bien comprendre les services offerts.
• Prospecter et développer de nouvelles opportunités d’affaires, tant directement auprès des clients finaux que par l’entremise de partenaires/relations, en apprenant quand tirer parti des partenaires et quand prendre l’initiative.
• Interagir avec une clientèle nouvelle et existante, y compris la haute direction, afin de développer des opportunités dans le domaine de la gestion de la mobilité.
• Vendre des solutions dans plusieurs secteurs (commerce de détail, logistique, soins de santé, services sur le terrain, etc.).
• Participer à des rencontres en personne et au développement de relations (sur le terrain) — déplacements requis.
• Utiliser divers outils d’IA pour améliorer l’efficacité et accroître les opportunités.

Exigences :

• Vous vous épanouissez dans un environnement en face à face et souhaitez bâtir des relations, et non seulement conclure des transactions (vous êtes à l’aise d’entrer avec assurance dans le bureau d’un décideur senior).
• Curiosité et désir d’apprentissage continu et de découverte, notamment dans les domaines des TI et des technologies émergentes.
• Disponibilité pour voyager au Canada. Les déplacements sont limités, mais requis.
• À l’aise d’apprendre et d’utiliser des outils d’IA dans le processus de vente afin d’élargir les opportunités.

Atouts :

• Expérience préalable en TI, avec connaissance de la gestion des appareils mobiles (MDM)
• Bilinguisme (français/anglais)

Type d’emploi :

Temps plein, permanent

Heures de travail :

Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30

Travail sur site :

Plantagenet (Ontario)

Salaire :

• Salaire de départ : 50 000 $, plus commissions
• 3 semaines de vacances
• 5 jours personnels payés
• Avantages collectifs (santé et dentaire) après 3 mois d’emploi continu

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à offrir des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Si vous êtes convoqué à une entrevue, veuillez nous informer si une mesure d’adaptation est nécessaire.