Territory Manager

Nors Group; Saint-Augustin-de-Desmaures; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Nors Group recherche un gestionnaire de territoire pour développer et fidéliser un portefeuille clients dans un secteur géographique déterminé, en collaboration avec les départements de l’entreprise pour accroître les ventes d'équipements de construction neufs et usagés.

Vous serez en charge de prospecter, visiter les chantiers, fournir des prévisions de ventes et coordonner les transactions afin d’assurer des livraisons dans les délais et des relations durables.

Qualifications

• Compétences en leadership et maîtrise des systèmes informatiques (TI, matériel et logiciels).
• Capacité à planifier et mettre en œuvre des solutions technologiques et d’affaires avancées tout en restant orienté résultats financiers.

Responsibilities

• Vendre les produits Nors afin d’augmenter les ventes de l’entreprise.
• Identifier, développer et entretenir des relations avec les clients existants et potentiels au moyen de visites sur les chantiers et de démarches de prospection.
• Fournir, en temps opportun, des prévisions de ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles pour leur territoire.
• Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation des équipements repris en échange afin d’assurer une estimation adéquate selon les conditions du marché et leur valeur de revente.
• Préparer les feuilles de calcul de coûts préliminaires avant la conclusion de nouvelles transactions afin d’assurer une tarification juste et précise, en fonction des besoins des clients, des niveaux d’inventaire, de la disponibilité des équipements et des prix de la concurrence.
• Agir comme personne-ressource entre le client et les différents services afin d’assurer le bon déroulement et la finalisation des transactions.
• Participer aux demandes de soumissions (RFQ) et aux appels d’offres (RFP) afin de répondre aux besoins des clients en matière d’équipements ainsi que de services et de pièces.
• Mettre à jour les renseignements des clients dans le système CRM afin d’assurer une communication fluide entre le client et les différents départements de l’entreprise.
• Assurer le suivi des expéditions (ventes/livraisons) et des clients afin de veiller à ce que les équipements soient livrés dans les délais prévus.
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients afin de favoriser les ventes et les services futurs.

Skills

Leadership

IT systèmes & hardware & software

Connaissance Volvo

Education

Diplôme d'études postsecondaires

Job description

With a legacy of over 90 years, we continue to grow and strengthen our presence in the 7 countries where we operate, with more than 100 units and representation of leading brands in our business areas.

Every day, we strive to meet market needs with excellent solutions, equipment, and services — and we believe we have the best talent to deliver on those expectations.

Ready to take the next step in your career? Your new opportunity might be right here.

We are looking for a Territory Manager to join our Sales team in saint-augustin.

What's the challenge?

Mission

Les gestionnaires de territoire sont responsables de développer et de gérer un portefeuille de clients dans un territoire géographique déterminé. Ils collaborent avec différents départements de l’entreprise afin d’accroître les ventes d’équipements de construction neufs et usagés. Ils entretiennent les relations avec les clients et veillent à répondre à leurs besoins.

Principales responsabilités

• Vendre les produits de Nors afin d’augmenter les ventes de l’entreprise.
• Identifier, développer et entretenir des relations avec les clients existants et potentiels au moyen de visites sur les chantiers et de démarches de prospection.
• Fournir, en temps opportun, des prévisions de ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles pour leur territoire.
• Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation des équipements repris en échange afin d’assurer une estimation adéquate selon les conditions du marché et leur valeur de revente.
• Préparer les feuilles de calcul de coûts préliminaires avant la conclusion de nouvelles transactions afin d’assurer une tarification juste et précise, en fonction des besoins des clients, des niveaux d’inventaire, de la disponibilité des équipements et des prix de la concurrence.
• Agir comme personne-ressource entre le client et les différents services afin d’assurer le bon déroulement et la finalisation des transactions.
• Participer aux demandes de soumissions (RFQ) et aux appels d’offres (RFP) afin de répondre aux besoins des clients en matière d’équipements ainsi que de services et de pièces.
• Mettre à jour les renseignements des clients dans le système CRM afin d’assurer une communication fluide entre le client et les différents départements de l’entreprise.
• Assurer le suivi des expéditions (ventes/livraisons) et des clients afin de veiller à ce que les équipements soient livrés dans les délais prévus.
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients afin de favoriser les ventes et les services futurs.

What do we expect from you?

Compétences techniques

• Solides compétences en leadership, combinées à une vaste expérience dans tous les aspects des systèmes informatiques (TI), du matériel et des logiciels.
• Capacité à planifier et à mettre en œuvre des solutions technologiques et d’affaires avancées tout en maintiέν une orientation sur les résultats financiers.
• Excellente connaissance des produits Volvo et aptitude à promouvoir leur qualité auprès des clients.

Formation

• Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la vente.

Santé et sécurité

• Se familiariser avec les exigences légales en matière de santé et de sécurité au travail prévues par la Loi sur la santé et la sécurité au travail ainsi que par les règlements applicables, et s'y conformer.

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We’re waiting for you!

At Nors, we value our People as the key to our success, inspiring them through respect, continuous learning, and our core values.

We foster a positive, fair, and inclusive work environment, with equal opportunities for everyone — regardless of abilities, backgrounds, identities, or cultures.

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