Technicienne ou technicien en administration - S-2026-589

Centre-De-Services-Scolaire-Des-Draveurs; Outaouais; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances 20 jours

Congés fêtes

Assurances collectives et télémédecine

Équipe multidisciplinaire

Aide aux employé.es

Régime de retraite avantageux

Formations continues

Rabais corporatifs

Job summary

Centre-De-Services-Scolaire-Des-Draveurs recherche un(e) professionnel(le) RH pour soutenir les processus de dotation et la gestion du personnel. Vous évaluerez les qualifications, conduirez des entrevues et assurerez le suivi des dossiers des employés dans Paie et GRH, avec une approche collaborative au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Nous offrons 20 jours de vacances annuelles, congés fêtes, assurances et télémédecine, régime de retraite et formations continues pour soutenir votre

Qualifications

• Participer au processus de dotation et de recrutement en effectuant les entrevues, vérifiant les qualifications et les expériences antérieures du personnel.
• Évaluer la scolarité, l’ancienneté, les années de service et la durée d’emploi du personnel, et communiquer les résultats aux personnes concernées.
• Produire ou demander des listes informatisées et participer à l’optimisation des outils et processus de gestion.
• Représenter le CSS dans les divers évènements en lien avec le recrutement.

Responsibilities

• Participe au processus de dotation et de recrutement en effectuant les entrevues, vérifiant les qualifications, l’authenticité des documents et les expériences antérieures du personnel.
• Évalue la scolarité, l’expérience, l’ancienneté, les années de service et la durée d’emploi du personnel, et communique les résultats.
• Produit ou demande des listes informatisées et participe à l’optimisation des outils et processus de gestion.
• Représente le CSS dans les divers évènements en lien avec le recrutement.
• Saisie et mise à jour des dossiers d'employés dans les systèmes de gestion internes (Paie et GRH, Suite office 365).
• Accueil des nouveaux employés et préparation de leurs trousses d'accueil ou de documents d'intégration.
• Service-conseil de premier niveau : communiquer avec le personnel du centre de services scolaire ou l’externe afin de fournir des renseignements sur les règlements, la convention collective en vigueur ou les procédures RH.

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option comptabilité et gestion ou gestion du commerce

Tools

Connaissance générale des principes de comptabilité

Expérience dans l’application des conventions collectives

Job description

Un avant-goût de ce qu’on t’offre:

• 20 jours de vacances annuelles et congé pour la période des fêtes;
• 17 congés fériés par année;
• Assurances collectives et télémédecine accessible pour toi et ta famille 24/7;
• Équipe multidisciplinaire pour collaborer et échanger tes idées;
• Programme d’aide aux employé.es pour ton bien-être;
• Régime de retraite avantageux;
• Formations continues pour soutenir ton évolution professionnelle;
• Rabais corporatifs variés (loisirs, restaurants, bien-être).

Tu te démarques par:

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option comptabilité et gestion ou gestion du commerce;
• Réussite du test de français SEL, CEFRANC ou TECFÉE;
• Ta connaissance générale des principes de comptabilité;
• Ton expérience dans l’application des conventions collectives;
• Des examens ou tests de qualifications pourraient être requis.

Ton rôle au quotidien:

• Participe au processus de dotation et de recrutement en effectuant les entrevues, vérifiant les qualifications, l’authenticité des documents et les expériences antérieures du personnel;
• Évalue la scolarité, l’expérience, l’ancienneté, les années de service et la durée d’emploi du personnel, et communique les résultats aux personnes concernées;
• Produit ou demande des listes informatisées, et participe à l’optimisation des outils et processus de gestion;
• Représente le CSS dans les divers évènements en lien avec le recrutement;
• Saisie et mise à jour des dossiers d'employés dans les systèmes de gestion internes (Paie et GRH, Suite office 365);
• Accueil des nouveaux employés et préparation de leurs trousses d'accueil ou de documents d'intégration;
• Service-conseil de premier niveau : Communiquer avec le personnel du centre de services scolaire ou l'externe afin de fournir des renseignements sur les règlements, la convention collective en vigueur ou les procédures RH.

Pour plus de detail, consultez le plan de classification de ce corps d’emploi ici.