Technicienne ou technicien en administration - Poste - Ressources humaines ⇒ Concours CSSÉ27-238

Centre de services scolaire de l’Énergie; Shawinigan; Presencial; CAD 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Centre de services scolaire de l’Énergie recherche un technicien ou technicienne en administration pour un poste en permanence au Centre administratif, ressources humaines, sous la supervision directe de Christina Noël.

Horaires du lundi au vendredi, 8 h à 16 h, avec travail en équipe et capacités d’analyse et de gestion d’un échéancier sous pression, dans un cadre axé sur les normes et les procédures administratives.

Formación

• Titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou équivalent reconnu.

Responsabilidades

• Effectue divers travaux techniques liés à la gestion des ressources humaines et financières et à l’élaboration et l’application de normes administratives.
• Il peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
• Développe et adapte des méthodes et procédures de travail et veille à leur application dans les activités courantes.
• Applique ou adapte des techniques de gestion à des activités administratives spécifiques et à des opérations courantes.
• Produit des rapports destinés aux organismes concernés et assure leur transmission.

Conocimientos

Excellent service à la clientèle

Capacité de travailler en équipe

Bonne capacité d’analyse et résolution

Gestion d’échéancier

Autonomie et bon jugement

Maîtrise du français (oral et écrit)

Educación

Diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien ou technicienne en administration pour un poste considéré pour la permanence.

Lieu de travail

Centre administratif, ressources humaines

Supérieur immédiat : Christina Noël

Date d'entrée en fonction : novembre 2026

Horaire de travail

Lundi au vendredi de 8 h à 16 h

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes dans certains secteurs.

Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d'activités administratives spécifiques et à la réalisation d'opérations courantes.

Elle produit des rapports à l'intention des organismes concernés et en assure la transmission.

Qualifications Requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigence particulières

• Excellent service à la clientèle
• Excellente connaissance de la suite Office, plus particulièrement Excel;
• Capacité de travailler en équipe;
• Avoir une excellente capacité d’analyse, de résolutions de problème;
• Être capable de gérer efficacement un échéancier, travailler sous pression avec des délais serrés;
• Être capable de s’adapter efficacement au changement;
• Faire preuve de rigueur et professionnalisme;
• Être autonome et avoir un bon jugement;
• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
• Les personnes qui ont déposé leur candidature peuvent être soumises à des examens ainsi qu'à une entrevue portant sur les exigences.

Pour plus d'information sur les attributions caractéristiques, veuillez consulter la description détaillée en annexe.

Le personnel du CSS de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.