Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - Remplacements - Haut Saint-Maurice (La Tuque) ⇒ Concours CSSÉ26-223

Québec Govt; La Tuque; On-site; CAD 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Crédit d'impôt pour nouveau diplômé en

Crédit d'impôt pour région ressource

Job summary

Centre de services scolaire de l'Énergie du Haut Saint-Maurice (La Tuque) recherche des techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée pour divers remplacements sur le territoire. La date de début est dès que possible; l'horaire dépendra du remplacement.

Le rôle est de collaborer avec l’équipe multidisciplinaire pour appliquer des techniques et méthodes adaptées aux élèves. La région La Tuque est considérée en zone ressource éloignée et peut offrir des crédits d’impôt pour les nouveaux

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou équivalent reconnu.

Responsibilities

• Appliquer des techniques et méthodes d’éducation spécialisée en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire.
• Accompagner les élèves selon le plan d’intervention et le programme éducatif individualisé.

Skills

Collaboration multidisciplinaire

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée

Job description

Nous sommes à la recherche de techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée pour divers remplacements.

Lieu de travail

Écoles du territoire du Centre de services scolaire de l'Énergie du Haut Saint-Maurice (La Tuque)

Date de début : dès que possible

Horaire de travail

Selon le remplacement

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Pour plus d'information sur les attributions caractéristiques, veuillez consulter le Plan de classification en annexe.

La Tuque étant considéré comme une région ressource éloignée, les nouveaux diplômés peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt.
Pour plus d'informations sur ce crédit d'impôt: Crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée

• Les personnes qui ont déposé leur candidature peuvent être soumises à un examen écrit ainsi qu'à une entrevue afin de vérifier si la personne possède les compétences mentionnées précédemment.

Le personnel du Css de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Le Centre de services scolaire de l’Énergie participe au programme d’accès à l’égalité en emploi.