Technicienne à la paie

Cégep Marie-Victorin; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

Servo-Robot Inc. à Saint-Bruno-de-Montarville recherche une personne pour assurer la production de la paie selon le calendrier établi et la conformité avec les lois en vigueur.

Vous gérerez l’intégrité des données de paie et des REER collectifs, et vous produirez tous les documents requis. Le poste requiert un diplôme collégial, une expérience en paie, et une bonne connaissance du droit du travail canadien et du Québec, avec le bilinguisme et les outils Word/Excel.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée.
• Expérience en administration de la paie, idéal pour personne semi-retraitée.
• Bonne compréhension du droit du travail canadien et québécois.
• Bilinguisme (oral et écrit).
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel.
• Connaissance du système de paie Powerpay (un atout).
• Détention d’un certificat de l’Institut national de programmation (INP) (un atout).

Responsibilities

• Assurer les étapes de production de la paie selon le calendrier établi et en conformité avec les normes, règlements et lois.
• Assurer, par un traitement et une mise à jour régulière, l’intégrité des données nécessaires au traitement de la paie, des assurances collectives et du REER Collectif.
• S’assurer de fournir et d’émettre tous les documents requis conformément aux différentes lois et à leur règlement d'application (relevés de fin d’emploi, remises diverses).
• S’assurer d’avoir tous les renseignements nécessaires relatifs à l’employé et à sa situation dans l’entreprise afin de les entrer au système informatisé de la paie.

Education

Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée

Expérience en administration de la paie

Détention d’un certificat INP

Tools

Powerpay

Word

Excel

Job description

Administration, commerce et informatique $50 000.00 - $75 000.00 Servo-Robot Inc. Saint-Bruno de Montarville Temps plein Offre d'emplois

• Assurer la réalisation des étapes de production de la paie selon le calendrier de paie établi et en conformité avec les normes, règlements et lois applicables;
• Assurer, par un traitement et une mise à jour régulière, l’intégrité des données nécessaires au traitement de la paie, des assurances collectives et du REER Collectif;
• S’assurer de fournir et d’émettre tous les documents requis conformément aux différentes lois et à leur règlement d'application (relevés de fin d’emploi, remises diverses);
• S’assurer d’avoir tous les renseignements nécessaires relatifs à l’employé et à sa situation dans l’entreprise afin de les entrer au système informatisé de la paie.

Participation dans le processus d’embauche

• Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée;
• Expérience à l’administration de la paie (idéal pour personne semi-retraitée);
• Bonne compréhension du domaine de l’administration des ressources humaines ;
• Connaissance des lois canadiennes et lois du travail Québécoises;
• Bilinguisme (oral et écrit);
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
• Excellente connaissance des lois fiscales et des règlements gouvernementaux;
• Connaissance du système de paie Powerpay (un atout);
• Détention d’un certificat de l’INP (un atout).