Technicien/Technicienne à la paie

Colabor services alimentaires d'ici; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise le respect et le travail d'équipe. En tant que technicien à la paie, vous serez au cœur de la gestion des salaires pour une équipe de 300 à 500 employés. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec divers départements, de gérer des projets spéciaux et d'assurer l'intégrité des politiques de paie. Avec des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire avancer leur carrière tout en contribuant à une entreprise respectée dans le secteur alimentaire.

Benefits

Avantages sociaux complets

Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur

Régime d’achat d’actions

Rabais employé sur nos produits

Qualifications

• 3-6 ans d’expérience en gestion de la paie dans un environnement syndiqué.
• Excellente maîtrise des priorités et communication efficace en français.

Responsibilities

• Coordonner le cycle de la paie pour 300-500 employés sur plusieurs sites.
• Maintenir l’intégrité des politiques de paie en conformité avec les conventions collectives.
• Former et supporter les utilisateurs de Dayforce.

Skills

Gestion de la paie

Communication efficace

Autonomie

Rigueur

Esprit d'analyse

Collaboration

Connaissance des lois de gestion de la paie

Anglais intermédiaire

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration

Accréditation ACP

Tools

Dayforce

Suite Office (Excel avancé)

Job description

Le/la technicien/technicienne à la paie relèvera directement de la cheffe paye, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de la coordination du cycle de la paie pour plusieurs groupes de paie. Si vous êtes intéressé(e), rejoignez-nous pour des opportunités de carrière.

Colabor, une entreprise locale, distribue près de 10 000 produits alimentaires et connexes à environ 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base de notre travail d’équipe. Nous sommes à l’écoute de notre personnel, car c’est ensemble que nous faisons rayonner notre marque au quotidien.

• Analyser et finaliser la saisie des données dans les documents de paie reçus des différents sites;
• Traiter la paie pour 300-500 employés, syndiqués et non-syndiqués, en multi-sites;
• Supporter la cheffe paye dans ses projets spéciaux;
• Maintenir à jour et assurer l’intégrité des politiques/règles dans les systèmes de paie, en conformité avec 10 conventions collectives;
• Gérer l’octroi des différentes banques de temps (vacances, maladie, etc.);
• Traiter les remboursements de comptes de dépenses selon la politique de l’entreprise;
• Préparer et mettre à jour les dossiers des employés inactifs pour les primes d’assurance collective;
• Préparer et distribuer les rapports de remises aux tiers, en effectuant le rapprochement avec le fournisseur de paie;
• Produire divers rapports sur demande;
• Assurer le paiement mensuel des factures d’assurance collective;
• Gérer les tâches liées à la fin d’année (rapports d’exceptions, ajustements, rapports gouvernementaux, formulaires T2200, TP64.3, TL2, TP66);
• Servir de personne-ressource pour les questions relatives à la paie et former/supporter les utilisateurs de Dayforce (gestionnaires et RH);
• Collaborer étroitement avec les départements des ressources humaines et des finances;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Avantages sociaux complets, régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur, régime d’achat d’actions, rabais employé sur nos produits.

Exigences : Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, accréditation ACP (atout), 3-6 ans d’expérience en poste similaire, connaissance des lois de gestion de la paie, expérience en environnement syndiqué, excellente gestion des priorités, communication efficace en français, anglais intermédiaire, autonomie, rigueur, esprit d’analyse, collaboration, maîtrise de la suite Office (Excel avancé), connaissance de Dayforce.

Lieu de travail : 1601, rue René Descartes, suite 103, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 0A6. Date de début : immédiate. Statut : permanent à temps plein.

Rejoignez une équipe qui allie travail et plaisir, et faites rayonner votre carrière avec nous!

Intéressé(e)? Postulez directement via cette offre. Seules les candidatures retenues seront contactées. Notre entreprise valorise l’égalité, encourageant la candidature des groupes sous-représentés. Assistance disponible pour l’adaptation du processus de sélection. Confidentialité assurée.

Localisation : Montréal-Ouest, Québec, Canada. Dernière mise à jour : il y a 1 semaine.