Technicien/Technicienne à la paie

Groupe Colabor; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Un établissement à la pointe de l'industrie recherche un technicien à la paie pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle essentiel implique la coordination du cycle de paie pour un large éventail d'employés, tout en garantissant l'exactitude des données et la conformité avec les conventions collectives. En collaborant étroitement avec les départements des ressources humaines et des finances, vous serez un pilier de l'organisation. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme complet d’avantages sociaux

Programme d’épargne retraite

Régime d’achat d’actions

Rabais employé sur produits

Qualifications

• 3-6 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des lois de gestion de la paie et environnement syndiqué.

Responsibilities

• Coordonner le cycle de la paie pour 300-500 employés.
• Maintenir l'intégrité des politiques/règles dans les systèmes de paie.

Skills

Gestion de la paie

Analyse de données

Communication en français

Gestion des priorités

Autonomie

Education

Diplôme d’études collégiales en administration

Accréditation de l’ACP

Tools

Microsoft Excel (avancé)

Système de paie Dayforce

Job description

Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada Numéro de demande 1181

30 avril 2025

Le/la technicien/technicienne à la paie relèvera directement de la cheffe paye, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de la coordination du cycle de la paie pour plusieurs groupes de paie. Ça t’intéresse? Collabore avec nous pour des possibilités de carrière.

• Analyser et finaliser la saisie des données contenues dans les documents de paie reçus par les différents sites;
• Traiter la paie pour 300-500 employés multi-sites syndiqués et non-syndiqués;
• Supporter la cheffe paye dans ses projets spéciaux ;
• Maintenir à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des politiques/règles configurées dans les systèmes de la paie en fonction des conventions collectives (10);
• Assurer l’octroi des différentes banques (vacances, maladie, temps cumulé);
• Traiter les remboursements des comptes de dépenses en conformité avec la politique d’entreprise ;
• Préparer et maintenir à jour les dossiers des employés inactifs pour les primes d’assurances collectives à collecter ;
• Préparer et distribuer les rapports de remises aux tiers tout en effectuant le rapprochement des remises faites par le fournisseur de paie ;
• Produire les différents rapports sur demande ;
• Assurer le paiement mensuel des factures d’assurances collectives ;
• Effectuer les tâches reliées au traitement de fin d’année (validation des rapports d’exceptions, ajustements, production des rapports gouvernementaux, production des formulaires de conditions d’emploi T2200, TP64.3, TL2, TP66) ;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions relatives à la paie et offrir formation et soutien aux différents usagers de Dayforce (gestionnaires et/ou membres des RH) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des finances ;
• Toutes autres tâches connexes.

Avantages :

• Programme complet d’avantages sociaux ;
• Programme d’épargne retraite (incluant une participation de l’employeur) ;
• Régime d’achat d’actions ;
• Rabais employé à l’achat des produits distribués par Colabor.

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiale (DEC) en administration ;
• Accréditation de l’ACP (un atout) ;
• 3-6 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance des lois de gestion de la paie ;
• Expérience dans un environnement syndiqué ;
• Excellente gestion des priorités ;
• Habileté à communiquer efficacement en français à l’oral et à l’écrit ;
• Niveau intermédiaire d’anglais oral et écrit pour interagir avec des intervenants externes (environ 30%) ;
• Autonomie, rigueur, grand sens de l’analyse, collaboration et esprit d’équipe ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel avancé) ;
• Connaissance du système de paie Dayforce (Ceridian) ;

Lieu de travail : 1601, rue René Descartes, suite 103, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 0A6

Date de début : immédiate

Statut d’emploi : permanent, temps plein

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir !

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires ? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre. Votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Autres détails

• Famille d’emplois : Finances-Paie
• Type de paie : À l’heure
• Indicateur d’emploi : Permanent, Temps plein