Technicien ou technicienne en administration (dotation)

Cssmi; Saint-Eustache; Presencial; CAD 36.000 - 48.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Cssmi au Québec recherche un technicien(ne) en administration RH, poste combinant dimension technique liée à l’application de la convention collective et service à la clientèle, incluant des interactions avec les directions d’établissement, les employés et les candidats. Remplacement jusqu’au 30 juin 2027 avec possibilité de prolongation.

Le rôle implique la gestion du processus de dotation, l’attribution des remplacements et le soutien au personnel et aux directions, tout en assurant le respect

Responsabilidades

• Recevoir et traiter les demandes de personnel provenant des établissements.
• Réaliser l’ensemble du processus de dotation selon les modalités prévues à la convention collective.
• Attribuer les remplacements.
• Informer le personnel et les directions d’établissement des différentes procédures de dotation.
• Préparer les listes d’ancienneté.
• Mettre à jour les listes de priorité.
• Contribuer à l’organisation des séances annuelles d’affectation.
• Produire divers rapports, tableaux et listes.
• S’assurer du respect des dispositions de la convention collective.
• Participer au processus de recrutement et, à l’occasion, mener des entrevues.

Descrição da vaga

Vous êtes passionné par les ressources humaines et recherchez un poste qui combine à la fois une dimension technique (notamment liée à l’application de la convention collective) et un rôle axé sur le service à la clientèle, incluant des interactions avec les directions d’établissement, les employés et les candidats?

Vous savez gérer efficacement vos priorités et faites preuve d’une grande capacité d’apprentissage?

Cette opportunité pourrait être idéale pour vous! Un emploi est disponible au sein de l’équipe de la dotation, dans le cadre d’un remplacement jusqu'au 30 juin 2027, avec possibilité de prolongation.

La personne sélectionnée intégrera la vaste équipe d’acquisition de talents, plus précisément dans le secteur du mouvement de personnel. Le rôle de technicien ou technicienne en administration consiste à réaliser divers travaux techniques liés à la gestion des ressources humaines, à participer à l’élaboration et à l’application de normes, ainsi qu’à effectuer différentes tâches administratives. Elle pourra également offrir un soutien au personnel professionnel ou cadre, selon les besoins.

Plus précisément, au sein de l’équipe de la dotation, la personne aura les responsabilités suivantes :

• Recevoir et traiter les demandes de personnel provenant des établissements.
• Réaliser l’ensemble du processus de dotation selon les modalités prévues à la convention collective.
• Attribuer les remplacements.
• Informer le personnel et les directions d’établissement des différentes procédures de dotation.
• Préparer les listes d’ancienneté.
• Mettre à jour les listes de priorité.
• Contribuer à l’organisation des séances annuelles d’affectation.
• Produire divers rapports, tableaux et listes.
• S’assurer du respect des dispositions de la convention collective.
• Participer au processus de recrutement et, à l’occasion, mener des entrevues.