Technicien(ne) Paie

85-Service-Administration-Pcr-Ltee; Rougemont; Hybrid; CAD 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

REER participatif de l’employeur

Travail hybride (3 jours en présentiel

Télémédecine

Possibilité de développement

Job summary

Le poste de technicien(ne) Paie est basé à Rougemont et relève de la directrice Paie. Vous gérerez les changements de situations et les départs pour un grand nombre d’employés, en assurant l’exactitude et le respect des procédures.

Groupe Robert propose un environnement hybride (3 jours en présentiel), un REER participatif, la télémédecine et des possibilités de développement professionnel.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en administration.
• Expérience en paie est un atout.
• Anglais fonctionnel requis (parlé et écrit).
• Excellente communication française parlée et écrite.

Responsibilities

• Effectuer les changements dans UKG: cessations, congés (ex: maternité), changements d'horaire et de poste.
• Valider et finaliser les dossiers d'embauche et de réembauche.
• Suivre les documents manquants requis à l'embauche.
• Gérer les ententes de récupérations d’assurances, syndicat et trop-perçus paie.
• Effectuer les corrections et les analyses de paie.
• Rédiger les lettres de confirmation d’emploi.
• Générer des rapports au besoin et servir de ressource interne sur la paie.
• Effectuer toutes tâches connexes.

Skills

Anglais fonctionnel

Communication en français

Tools

SAP

UKG

Office Suite

Job description

Sous la supervision de la directrice Paie, le/la technicien(ne) Paie devra effectuer le processus requis pour les changements de situation et les départs pour un nombre important d’employés et s’assurera de leur exactitude. Il/elle a à cœur les intérêts de l’entreprise, la satisfaction de la clientèle et s’assure de fournir une prestation de travail répondant aux exigences de son poste dans le respect des règles et procédures. Le poste est basé àRougemontet sera sur unquart de jour.

Envie d'un emploi à la paie? Groupe Robert est prêt à investir dans ton développement!

Qu'est-ce que le Groupe Robert vous offre?

• REER participatif de l’employeur
• Travail hybride (3 jours en présentiel )
• Télémédecine
• Possibilité de développement

Les responsabilités :

• Effectuer le processus des changements dans UKG : Cessations, demandes de congé (ex : maternité), changements d’horaire, changements de superviseur, changement de poste et salaire, transferts de société, retours au travail, etc. ;
• Valider et finaliser les dossiers d’embauche et de réembauche;
• Faire le suivi des documents manquants requis à l’embauche;
• S’occuper des ententes de récupérations d’assurances, syndicat, trop versés paie;
• Effectuer les corrections et les analyses de paie;
• Effectuer les lettres de confirmation d’emploi;
• Générer des rapports au besoin;
• Agir à titre de ressource interne en ce qui a trait à l’information reliée à la paie et répondre aux interrogations des gestionnaires, employés, PARH, etc. ;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d'expérience en administration;
• Expérience en paie (un atout);
• Anglais fonctionnel requis (parlé et écrit);
• Excellente aptitude pour la communication française parlée et écrite;
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Office ;
• Être membre de l’INP (un atout) ;
• Connaissance de SAP et UKG (atout);

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts!