Technicien(ne) à la paie

HGregoire; Saint-Eustache; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Congés payés

Événements d'entreprise

Gym sur place

Club HGreg

Aide aux employés (PAE)

Stationnement gratuit

Job summary

Le Groupe HGrégoire, situé à Saint-Eustache, recherche un technicien(ne) à la paie pour produire et suivre la paie sur plusieurs sites. Vous gérerez les dossiers, ouvrirez/fermeturez les archives et préparerez les documents fiscaux et rapports variés.

Expérience requise de 2 à 3 ans, connaissance du cycle de paie, ADP Workforce Now et MS Office; atouts: paie syndiquée et expérience automobile. Salaire compétitif et avantages collectifs offerts.

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en paie dans un poste similaire.
• Connaissance du cycle de paie complet et des lois applicables.
• Maîtrise du logiciel ADP Workforce Now et des outils MS Office.

Responsibilities

• Effectuer la paie pour environ 350 employés sur plusieurs sites.
• Tenir à jour les dossiers, l’ouverture et fermeture.
• Produire les rapports pour le comité paritaire et le syndicat.
• Préparer les T4 et Relevés 1 et déclarations associées.
• Gérer les régimes d’assurance et le REER collectif, et les déclarations salariales.
• Gérer les vacances et jours personnels; répondre aux questions des gestionnaires.

Skills

Paie

Rigueur et minutie

Discrétion & confidentialité

Travail en équipe

Tools

ADP Workforce Now

MS Office

Job description

Le Groupe HGrégoire, en pleine expansion, est à la recherche de talents qui souhaitent se démarquer et faire leur place grâce à leur dynamisme, leur professionnalisme et leur sens des relations humaines.

Le siège social du groupe automobile HGrégoire, situé à Saint-Eustache, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie. La personne retenue sera responsable de la production, de la vérification et du suivi de la paie pour plusieurs sites du groupe.

Le Groupe HGrégoire, en pleine expansion, est à la recherche de talents qui souhaitent se démarquer et faire leur place grâce à leur dynamisme, leur professionnalisme et leur sens des relations humaines.

Le siège social du groupe automobile HGrégoire, situé à Saint-Eustache, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie. La personne retenue sera responsable de la production, de la vérification et du suivi de la paie pour plusieurs sites du groupe.

Responsabilités

Sous la supervision de responsable de la paie, le ou la technicien(ne) à la paie aura notamment pour mandat de :

• Effectuer la paie pour environ 350 employés, répartis sur plusieurs sites;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture des dossiers employés;
• Produire les rapports mensuels pour le comité paritaire et le syndicat;
• Produire divers rapports destinés à la gestion interne;
• Préparer les T4, Relevés 1 et tous les rapports afférents;
• Produire les relevés d’emploi (RE);
• Administrer les régimes d’assurance collective et de REER collectif;
• Effectuer les déclarations salariales requises;
• Gérer les banques de vacances et de journées personnelles;
• Gérer les accès aux systèmes de poinçonnage et de paie;
• Répondre aux questions des gestionnaires et des employés relativement à la paie.

Exigences

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente connaissance des lois et normes applicables à la paie ainsi que du cycle de paie complet;
• Connaissance du logiciel ADP Workforce Now (requis));
• Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout);
• Expérience avec la paie dans un milieu syndiqué (un atout important).
• Expérience dans l’industrie automobile (un atout important);
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissances de base en comptabilité;
• Grand sens de la discrétion et de la confidentialité;
• Haut niveau de rigueur, de minutie et d’organisation;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;

Horaire

Temps plein

Ce que nous offrons

• Régime d'assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vision, télémédecine, etc.);
• Congés payés;
• Événements d'entreprise;
• Accès à notre gym sur place;
• Programme de reconnaissance Club HGreg;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Stationnement gratuit sur place.