Technicien(ne) à la Paie

Humanify; Capitale-Nationale; On-site; CAD 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Stationnement gratuit

Accès gratuit au gym

Vacances et congés personnels

Job summary

Humanify, une organisation québécoise active dans le domaine de la santé auditive, recherche un technicien à la paie pour assurer le cycle complet de la paie d’environ 300 employés et servir de référence sur les questions liées à la paie, aux vacances, aux déductions et aux avantages sociaux.

Relevant du responsable du département de la paie, vous serez chargé d’un poste à temps plein, 100 % présentiel, axé sur l’optimisation des processus et la collaboration interservices.

Qualifications

• Minimum de 4 ans d'expérience pertinente en paie.
• Bonne maîtrise de la paie au Québec.
• Maîtrise d'Excel.
• Excellent français à l'oral et à l'écrit.
• Certification PCP – un atout.
• Expérience dans un environnement multi-établissements est un plus.

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet de la paie.
• Vérifier les heures, absences, vacances et ajustements.
• Gérer embauches, départs et changements de poste; augmentations salariales.
• Traiter rétroactivités et ajustements de paie.
• Assurer l’exactitude des retenues et cotisations.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Gérer les assurances collectives et avantages sociaux.
• Préparer les relevés d’emploi et participer à la fin d’année (T4, relevés 1).
• Réaliser les conciliations paie- comptabilité et grand livre et écrire les écritures.

Skills

Paie

Excel

Français

Education

Certification PCP

Job description

Secteur : Santé et services professionnels

Lieu : Québec — secteur Lebourgneuf

Poste permanent | Temps plein | 35 h/semaine | 100 % présentiel

Notre client est une organisation québécoise bien établie dans le secteur de la santé auditive, qui offre des services spécialisés et place l’expérience humaine, la qualité des soins et la collaboration au cœur de ses priorités.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour se joindre à une équipe dynamique et structurée.

Relevant directement de la responsable du département de la paie, vous serez responsable du cycle complet de la paie d’environ 300 employés répartis dans plusieurs établissements.

Vous jouerez également un rôle important auprès des employés et des gestionnaires en agissant comme personne-ressource pour toute question liée à la paie, aux vacances, aux déductions et aux avantages sociaux.

Vos principales responsabilités

• Effectuer le cycle complet de la paie
• Vérifier les heures, absences, vacances, congés et différents ajustements;
• Gérer les embauches, départs, changements de poste et augmentations salariales;
• Traiter les rétroactivités et autres ajustements de paie;
• Assurer l’exactitude des retenues, déductions, saisies et cotisations;
• Effectuer les remises gouvernementales;
• Gérer les assurances collectives et certains avantages sociaux;
• Préparer les relevés d’emploi et participer aux activités de fin d’année, notamment les T4 et relevés 1;
• Effectuer les conciliations entre la paie, la comptabilité et le grand livre;
• Participer aux écritures comptables liées à la paie;
• Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus de paie.

Le profil recherché

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en paie;
• Très bonne connaissance de la paie au Équateur Québec;
• Bonne maîtrise des retenues à la source, avantages imposables et obligations gouvernementales;
• Expérience dans un environnement comptant plusieurs établissements, divisions ou catégories d’employés — un atout;
• Bonne Maîtrise d’Excel;
• Excellent français, à l’oral comme à l’écrit;
• Certification PCP — un atout.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et discréte, qui possède un grand souci du détail et qui est également à l’aise d’interagir avec les employés et les gestionnaires.

Ce que l’organisation offre

• Poste permanent à temps plein;
• 35 heures par semaine;
• 100 % présentiel, 5 jours par semaine;
• Vacances et congés personnels;
• Stationnement gratuit;
• Accès gratuit au gym;
• Plusieurs autres avantages offerts par l’organisation.

Ce poste va bien au délai du traitement de la paie. Vous aurez l'occasion de contribuer à l’ensemble des activités liées à la paie, aux avantages sociaux, aux conciliations, aux rapports, aux fins d'année et à l'amélioration des processus.

Vous souhaitez joindre une organisation humaine et structurée où votre expertise en paie aura un impact concret? Nous aimerions faire votre connaissance!