Technicien(ne) à la paie

HGrégoire Saint-Eustache; Saint-Eustache; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d'assurances collectives

Événements d'entreprise

Stationnement gratuit sur place

Job summary

Le Groupe HGrégoire, siège social à Saint-Eustache, recherche un technicien(ne) à la paie pour assurer la production et le suivi de la paie sur plusieurs sites. Vous gérerez les T4, REER et rapports, avec une connaissance approfondie du cycle de paie et des lois associées.

Le candidat idéal possède 2 à 3 ans d’expérience en paie, maîtrise ADP Workforce Now et MS Office, et sait travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de rigueur.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et traitement du cycle de paie complet.
• Connaissance des lois et normes liées à la paie.
• Maîtrise du logiciel ADP Workforce Now (requis).

Responsibilities

• Effectuer la paie pour environ 350 employés répartis sur plusieurs sites.
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture des dossiers employés.
• Produire les rapports mensuels pour le comité paritaire et le syndicat.
• Préparer les T4 et Relevés 1 et rapports afférents; produire les relevés d’emploi (RE).
• Gérer les régimes d’assurance collective et les REER collectif; déclarations salariales.
• Gérer les banques de vacances et de journées personnelles; contrôler les accès aux systèmes de paie.
• Répondre aux questions des gestionnaires et des employés relatives à la paie.

Skills

Paie

ADP Workforce Now

Microsoft Office

Autonomie

Travail en équipe

Connaissances comptabilité

Tools

ADP Workforce Now

Microsoft Office

Job description

Le Groupe HGrégoire , en pleine expansion, est à la recherche de talents qui souhaitent se démarquer et faire leur place grâce à leur dynamisme, leur professionnalisme et leur sens des relations humaines.

Le siège social du groupe automobile HGrégoire , situé à Saint-Eustache , est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie . La personne retenue sera responsable de la production, de la vérification et du suivi de la paie pour plusieurs sites du groupe.

Responsabilités

Sous la supervision de responsable de la paie, le ou la technicien(ne) à la paie aura notamment pour mandat de :

• Effectuer la paie pour environ 350 employés, répartis sur plusieurs sites;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture des dossiers employés;
• Produire les rapports mensuels pour le comité paritaire et le syndicat;
• Produire divers rapports destinés à la gestion interne;
• Préparer les T4, Relevés 1 et tous les rapports afférents;
• Produire les relevés d’emploi (RE);
• Administrer les régimes d’assurance collective et de REER collectif;
• Effectuer les déclarations salariales requises;
• Gérer les banques de vacances et de journées personnelles;
• Gérer les accès aux systèmes de poinçonnage et de paie;
• Répondre aux questions des gestionnaires et des employés relativement à la paie.
• Minimum de 2 à 3 ansd’expérience dans un poste similaire;
• Excellente connaissance des lois et normes applicables à la paie ainsi que du cycle de paie complet;
• Connaissance du logiciel ADP Workforce Now (requis);
• Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout);
• Expérience avec la paie dans un milieu syndiqué ( un atout important ).
• Expérience dans l’industrie automobile (un atout important);
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissances de base en comptabilité;
• Grand sens de la discrétion et de la confidentialité;
• Haut niveau de rigueur, de minutie et d’organisation;
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;

Ce que nous offrons

• Régime d'assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vision, télémédecine, etc.);
• Événements d'entreprise;
• Accès à notre gym sur place;
• Programme de reconnaissance Club HGreg ;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Stationnement gratuit sur place.