Technicien.ne en prévention (SST)

Goodwill Renaissance Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés personnels 5 jours

Assurances maladie et dentaires

PAEF – aide et bien-être gratuits

Activités sociales

Gym sur place

Boni de Noël jusqu’à 500$

Rabais transport public 20%

Prime de référence jusqu’à 500$

Congés supplémentaires payés pendant F

Job summary

Goodwill Renaissance Québec recherche un technicien(ne) en prévention SST, axé sur les visites terrain et le soutien administratif SST à Montréal. Le poste nécessite mobilité pour intervenir dans divers établissements de l’organisme et s’inscrit dans une optique d’amélioration continue de la sécurité au travail.

Vous assurez le suivi des dossiers SST, participez aux comités et soutenez les gestionnaires sur les volets sécurité, hygiène et prévention.

Qualifications

• Diplôme ou en cours en gestion SST ou domaine pertinent.
• 1 année d’expérience pertinente.
• Maîtrise du français et des logiciels Word/Excel.
• Confidentialité et discrétion obligatoires.

Responsibilities

• Réaliser les inspections des lieux et trousses de premiers secours.
• Effectuer les enquêtes d’accidents et coordonner les mesures correctives.
• Suivre les inspections mensuelles et produire un rapport destiné aux superviseurs.
• Traiter les demandes SST via système de tickets et coordonner les actions.
• Participer à la mise à jour des programmes de prévention et des actions SST.

Skills

Français courant

Travail en équipe

Communication

Sens de l’organisation

Initiative

Discrétion

Confidentialité

Education

SST ou domaine connexe (diplôme ou en cours)

Tools

Word

Excel

MS Office

Job description

Vous aimez être sur le terrain plutôt que derrière un bureau ? Ce poste est fait pour vous !

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique.

Votre Mission Dans L'équipe

Sous la supervision du/de la conseiller.ère en santé et sécurité du travail, le/la technicien.ne en prévention SST et mieux-être soutient les activités administratives, opérationnelles et préventives liées à la santé et à la sécurité du personnel au travail ainsi qu’à la gestion des dossiers CNESST. Il/elle collabore avec les gestionnaires, les ressources humaines et différents partenaires internes.

Le mandat du technicien.ne en prévention (SST) sera principalement axé sur les visites de terrain, qui représenteront environ 80 % de son temps. Les 20 % restants seront consacrés à la gestion administrative des dossiers SST, a des rapports, des analyses et des rencontres de service.

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER
• Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Gym sur place
• Boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Vos responsabilités en tant que technicien(ne) en prévention (SST) :

• Réaliser l’inspection des lieux et des trousses de premiers soins;
• Effectuer les enquêtes d’accidents et d’incidents, en assurer la documentation et coordonner le suivi des mesures correctives afin de prévenir leur récurrence
• Assurer le suivi des inspections mensuelles et produire un rapport global destiné aux superviseurs;
• Traiter les demandes liées à la santé et sécurité provenant des différents établissements de l’organisation via système de ticket;
• Participer à la gestion et formation des comités santé et sécurité (CSS) des établissements;
• Contribuer à l’application et au suivi de la Politique en santé et sécurité du travail;
• Tenir à jour la liste secouristes par Établissement et relever le besoin de formation;
• Tenir à jour la liste des représentants et agents de liaison en santé et sécurité par Établissement et relever le besoin de formation;
• Assurer l’exactitude des statistiques SST;
• Gérer l’inventaire des items SST et répondre aux demandes des magasins (trousses de premiers soins, affiches, documents pour le babillard SST);
• Participer à l’analyse de risques et mise à jour de programmes de prévention et plan d’action SST;
• Participer à divers projets d’améliorations afin de prévenir les accidents de travail;
• Être mobile et disponible pour se déplacer dans les différents établissements afin de faire des audits SST.
• Assurer le suivi et la correction des non-conformités SST identifiées lors des audites
• Informer, former et supporter les gestionnaires sur le volet SST
• Faire des suivis des indicateurs de performances SST
• Impliquer dans la réalisation des objectifs SST
• Supporter les PARH et les gestionnaires dans la gestion terrain de la SST
• D’assurer l’intérim de son collègue Technecien en SST

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Diplôme ou en cours d’études dans un domaine lié à la gestion de la SST ou dans un domaine pertinent de niveau collégial ou universitaire.
• 1 année d’expérience pertinente
• Maîtrise de la langue française
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Traiter toutes les informations avec confidentialité
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Sens d’initiative
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation, honnêteté et discrétion.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.