Assistante gerant ou assistant gerant de magasin

Goodwill Renaissance Québec; Mille-Isles; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés 5 jours

AssurancesCollectives

REER employeur

Aide aux employés

Prime rendement

Rabais transport

Référence candidat

Congés fêtes

Activités sociales

Job summary

Renaissance recherche un(e) assistant(e) gérant(e) de magasin pour assurer une gestion saine du point de vente et optimiser les activités de tri et de mise en marché. Vous superviserez le personnel, gérerez les opérations quotidiennes et contribuerez au maintien des mesures internes de sécurité et de qualité.

Vous ferez partie d’une équipe dévouée à l’insertion socioprofessionnelle et à la protection de l’environnement, avec des horaires incluant certains week-ends et soirées.

Qualifications

• Attestation d’études collégiales ou DEP; ou toute combinaison d'expérience jugée pertinente
• 3 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation
• Disponible pour travailler 1 fin de semaine sur 2 et 2 soirs par semaine

Responsibilities

• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché)
• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité
• Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses)
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation
• Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise
• Superviser et accompagner les participants dans leur apprentissage et l’exécution de leurs tâches

Skills

Gestion de personnel

Communication

Travail d'équipe

Education

Collège ou DEP

Tools

Word

Excel

Job description

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous !

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Nos avantages

• Cinq jours de congés personnels par année, (payés à 100 % si non utilisés)
• Assurances collectives modulaires incluant la télémédecine
• programme REER avec contribution de l'employeur (progressive, selon l’ancienneté)
• Programme d'aide aux employés : services de soutien et de bien-être gratuits
• Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté
• Rabais jusqu'à 20 % sur les titres de transport durable
• Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché
• Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté
• Activités sociales organisées

Ce que tu feras en tant qu’assistant.e gérant.e de magasin

• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
• Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;
• Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
• Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (suivis, bilans, plans d’action, etc.);
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
• Tenir régulièrement des rencontres d’équipe;
• Participer au recrutement;
• Assurer l'entretien des lieux de travail.

Ce qu'il te faut pour être assistant.e gérant.e de magasin

• Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles; ou toute combinaison d'expérience jugée pertinente
• 3 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation
• Disponible pour travailler 1 fin de semaine sur 2 et 2 soirs par semaine

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#ren2024