Coordonnateur.rice de plancher

Goodwill Renaissance Québec; Mount Royal; On-site; CAD 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés personnels

Assurances maladie

REER

Aide employé

Activités sociales

Bon Noël

Rabais transport

Parrainage 500$

Congés fêtes

Job summary

Renaissance Québec recherche un responsable capable d’intégrer et de gérer le personnel placé sous sa responsabilité, et de superviser la librairie et le centre de dons avec l’optimisation des activités de tri et la gestion des stocks.

Vous mettrez en œuvre les politiques organisationnelles, assurerez un service client optimal et planifierez la relève avec une formation adaptée, tout en veillant à la sécurité et à l’entretien des lieux.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires
• 1 à 2 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
• Connaissance littéraire

Responsibilities

• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité ;
• Assurer une saine gestion de la librairie et du centre de dons incluant l’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses) ;
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise ;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle ;
• Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel ;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel ;
• Assurer l`entretien des lieux du travail.

Skills

Gestion du personnel

Travail en équipe

Communication

Organisation

Adaptabilité

Education

Diplôme d’études secondaires

1 à 2 années d’expérience pertinente

Job description

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER
• Programme d’aide aux employés et famille – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Tâches et responsabilités

• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité ;
• Assurer une saine gestion de la librairie et du centre de dons incluant l’optimisation des activités de Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire de même que les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses) ;
• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise ;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle ;
• Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel ;
• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel ;
• Assurer l`entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Diplôme d’études secondaires
• 1 à 2 années d’expérience pertinente
• Aptitudes pour la gestion de personnel
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
• Connaissance littéraire

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner

#REN2024