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La Bibliothèque Saint-Michel de Montréal recherche un Technicien(ne) en documentation pour assurer les services de référence et le traitement des documents. Vous coordonnez une équipe d’aide-bibliothécaires et soutenez le travail au comptoir.
Poste avec disponibilité jour/soir et fins de semaine; prime de 10% pour les heures en soirée et week-end; 25–30 heures par semaine dans le réseau municipal, avec possibilité de remplacements.
Organisation Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension / Direction de la culture, sports, loisirs, et développement social / Division de la culture, bibliothèques et développement social / Section - bibliothèque Saint-Michel
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures
Période d'inscription Du 7 à 16 octobre 2026
Échelle salariale au taux horaire (2025) : 28,02 $ à 37,36 $ | Groupe de traitement : 12-007E
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Environ 25-30 heures par semaine, dont une journée de fin de semaine et une soirée, avec possibilité d'ajouts pour des remplacements - disponibilité requise de jour, de soir et de fin de semaine
Adresse:
Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.
L’arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension propose aux citoyens une programmation culturelle et des activités dans les bibliothèques de l’arrondissement.
Vous effectuez des services de référence et d’aide aux lectrices et lecteurs dans le but d’assister les usagères et usagers. De plus, vous coordonnez le travail d’une équipe d’aide-bibliothécaires. Vous effectuez également des tâches techniques liées au traitement des documents de la collection de la bibliothèque. Plus spécifiquement, vous :
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!