Technicien.ne comptable sénior-ROYALMOUNT

Carbonleo; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux 100%

Aide aux employés et médecine virtuell

Vacances ouvertes

Collations quotidiennes

Bureaux modernes

Culture intrapreneuriale

Possibilités d’avancement

Job summary

Carbonleo, acteur clé du développement immobilier à Montréal, recherche un technicien(ne) comptable sénior pour superviser les opérations comptables de plusieurs entités, y compris les activités liées au développement immobilier et à la construction. Le poste requiert une autonomie et une rigueur exemplaires, avec participation aux clôtures mensuelles et au suivi des coûts.

Relevant de la directrice de la comptabilité, le rôle implique la préparation des déclarations de TPS/TVQ et la

Qualifications

• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en comptabilité générale, incluant les clôtures mensuelles et les conciliations.
• Expérience en comptabilité immobilière, en construction ou en développement immobilier: un atout important.
• Bonne connaissance pratique des TPS/TVQ.
• Maîtrise de Microsoft Excel; connaissance de Yardi: un atout.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; l’anglais un atout selon les besoins du poste.
• Autonomie dans l’exécution des opérations comptables courantes et sens des responsabilités.
• Rigueur, souci du détail et capacité à repérer et corriger les écarts.
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des échéanciers.
• Esprit d’équipe et discrétion; respect des contrôles internes.

Responsibilities

• Effectuer les clôtures mensuelles et la comptabilité générale.
• Effectuer la saisie, la vérification et le traitement des factures fournisseurs liées au développement et à la construction.
• Suivre les coûts de projets et maintenir les registres et pièces justificatives.
• Préparer les paiements fournisseurs et assurer le suivi selon les procédures.
• Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois (charges à payer, frais payés d’avance, etc.).
• Conserver la documentation des écritures, rapprochements et pièces justificatives.
• Préparer les déclarations de TPS/TVQ des entités assignées et effectuer les rapprochements.
• Collaborer avec les équipes développement et construction et soutenir les contrôles internes.

Skills

Autonomie

Rigueur

Anglais

Education

DEC en techniques de comptabilité et de gestion ou formation équivalente

Tools

Microsoft Excel

Yardi

Job description

Technicien.ne comptable sénior – ROYALMOUNT

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

QUI NOUS SOMMES

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée En 2012, Nous Employons Aujourd’hui Plus De 150 Employé.e.s Qui S’occupent De Nos Différents Projets Dans La Grande Région De Montréal, Incluant

• ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
• L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
• D’importants avantages sociaux payés à 100 % par l’entreprise, incluant un programme d’aide aux employé.e.s et l’accès à des services de médecine virtuelle ;
• Une politique de vacances ouvertes ;
• Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
• Des bureaux modernes et lumineux ;
• Une culture d’intrapreneur.euse.s. ;
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement.

LE POSTE

Relevant de la Directrice Comptabilité, le ou la technicien(ne) comptable senior assure le traitement et le suivi des opérations comptables de plusieurs entités du groupe, notamment celles liées au développement immobilier, à la construction, au stationnement et aux bureaux. La personne participe aux clôtures mensuelles, effectue les conciliations, prépare les déclarations de taxes à la consommation et collabore avec les différents départements. Le poste requiert une grande autonomie dans l’exécution des tâches comptables courantes, sans responsabilité d’analyse financière approfondie ni de préparation autonome des états financiers.

PRINCIPALES TÂCHES

• Développement immobilier et construction
• Effectuer la saisie, la vérification, la codification et le traitement des factures fournisseurs liées aux activités de développement et de construction.
• Veiller à l’imputation des dépenses aux entités, projets et catégories de coûts appropriés.
• Préparer les paiements fournisseurs et en assurer le suivi, conformément aux procédures d’approbation et de séparation des tâches; la libération des paiements demeure assujettie aux autorisations requises.
• Assurer le suivi des coûts de projets (job costing) et maintenir les registres et pièces justificatives à jour.
• Collaborer avec les équipes de développement et de construction pour obtenir les informations nécessaires au traitement des factures et au suivi des dépenses.
• Clôtures mensuelles et comptabilité générale
• Participer aux clôtures mensuelles de différentes entités du groupe, dont les activités de stationnement, AJL, Construction Carbon, Beauty Hall et les bureaux.
• Effectuer les travaux de clôture des entités assignées, sous la supervision de la Directrice de la comptabilité.
• Préparer et comptabiliser les écritures courantes de fin de mois, notamment les charges à payer, les frais payés d’avance et les reclassements.
• Effectuer les vérifications et rapprochements des comptes du grand livre, repérer les écarts et apporter les corrections courantes nécessaires; soumettre les cas complexes au comptable ou au gestionnaire responsable.
• Veiller à ce que les transactions soient enregistrées dans les bonnes périodes comptables et respecter les échéanciers de clôture.
• Conserver une documentation complète et organisée des écritures, rapprochements et pièces justificatives.
• Conciliations bancaires
• Préparer les conciliations bancaires mensuelles pour les entités assignées.
• Identifier les écarts entre les relevés bancaires et les registres comptables, effectuer les recherches nécessaires et assurer leur résolution.
• Comptabiliser les ajustements courants et assurer le suivi des transactions en suspens.
• Taxes à la consommation (TPS/TVQ)
• Préparer les déclarations de TPS et de TVQ des entités assignées, notamment AJL, Construction Carbon, Beauty Hall et les bureaux.
• Effectuer les vérifications et rapprochements des comptes de taxes avec le grand livre et les registres comptables.
• Assurer le suivi des montants à remettre ou à récupérer et signaler les situations fiscales inhabituelles au responsable.
• Collaboration, contrôles et soutien
• Répondre aux demandes courantes d’informations comptables provenant des équipes des opérations, du développement, de la construction et des finances.
• Collaborer à la résolution de problèmes comptables courants et transmettre les questions nécessitant un jugement comptable plus approfondi.
• Appliquer les procédures de contrôle interne, notamment la vérification des pièces justificatives, les niveaux d’approbation et la séparation des tâches.
• Contribuer à la préparation des dossiers de vérification annuelle en fournissant les conciliations et pièces justificatives demandées.
• Participer à la documentation et à l’amélioration des processus comptables et accomplir toute autre tâche connexe.

TALENTS RECHERCHÉS

• DEC en techniques de comptabilité et de gestion ou formation équivalente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en comptabilité générale, incluant les clôtures mensuelles et les conciliations.
• Expérience en comptabilité immobilière, en construction ou en développement immobilier : un atout important.
• Bonne connaissance pratique des taxes à la consommation (TPS/TVQ).
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel; connaissance de Yardi : un atout.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; connaissance de l’anglais : un atout selon les besoins du poste
• Autonomie dans l’exécution des opérations comptables courantes et sens des responsabilités.
• Rigueur, souci du détail et capacité à repérer et corriger les écarts.
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des échéanciers.
• Esprit d’équipe, communication professionnelle et collaboration avec plusieurs départements.
• Discrétion, respect de la confidentialité et souci des contrôles internes.

Carbonleo est fière d’être une entreprise certifiée B Corp depuis 2023, un engagement qui reflète notre volonté d’opérer selon les normes sociales et environnementales les plus rigoureuses et d’avoir un impact positif sur nos employés, nos partenaires et nos communautés. Le développement durable fait partie intégrante de notre mission et guide nos décisions à travers nos projets, nos partenariats et notre culture d’entreprise. Nous avons à cœur de créer des milieux de travail empreints de respect, de diversité, d’équité et d’inclusion, et mettons en place des pratiques visant à soutenir le développement, l’équité et le bien‑être de notre équipe.

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !