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Randstad Canada recherche un technicien comptable à Victoriaville pour soutenir les activités de comptabilité générale et les ventes dans une concessionnaire.
Le poste propose un horaire régulier de 40 heures par semaine et une transition vers le mode hybride après la période de formation. Expérience requise et formation sur place possible.
Victoriaville (mode hybride après la période de formation)
Finance et comptabilité
Permanent, temps plein (40 heures par semaine)
58 000 $ à 62 000 $ par an (selon l'expérience)
Vous recherchez un défi stimulant au sein d'une entreprise solide et établie depuis très longtemps? Nous recrutons actuellement un·e technicien·ne comptable passionné·e pour rejoindre une équipe dynamique œuvrant dans un concessionnaire à Victoriaville. Ce poste de technicien·ne comptable offre une opportunité unique de contribuer directement au succès financier et opérationnel d'une organisation en pleine croissance dans le domaine de la finance et comptabilité.
En tant que technicien·ne comptable, vous jouerez un rôle clé et polyvalent combinant des responsabilités en comptabilité générale et un soutien actif au volet des ventes. Vous serez la personne ressource pour la gestion financière locale tout en collaborant à distance avec une équipe soudée et un leadership bienveillant. La personne titulaire de ce poste de technicien·ne comptable bénéficiera d'un horaire régulier de 40 heures par semaine, avec une belle flexibilité d'aménagement du temps de travail et la possibilité de passer en mode hybride (deux jours de télétravail par semaine) une fois la période de formation initiale complétée.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.